Opérateur finishing

onception et à la fabrication de produits et de solutions pour le compte de grandes marques internationales de soins de santé afin d'améliorer la santé des patients.

Pour note équipe siutée au Locle nous recrutons un

OPÉRATEUR FINISHING (m/w/d) 100%

Emplacement : Le Locle (NE)

Type de contrat : CDI /CDD

Date de Début: dès que possible

Votre résponsabilités

• Inspection visuelle et dimensionnel

• Assemblage, emballage et étiquetage en salle blanche et Finishing

• Suivre et respecter les procédures établies

• Remplir les documents demandés avec rigueur et sérieux

• Effectuer les contrôles qualité selon les exigences du poste

• Utiliser les applications informatiques de l'entreprise

• Réalisation des opérations de nettoyage de base et de maintenance préventive selon les formations effectuées

• Maintenance préventive sur les équipements en salle blanche

Ils font rapport à:

Group Leader Salle Blanche/Boxing

Votre qualifications:

• Formation professionnelle terminée dans le domaine de XX ou d'expérience dans un poste similaire

• Travail d'équipe - Travailler en collaboration avec un groupe de personnes afin d'atteindre un objectif.

• Vous parlez couramment français

Pourquoi Jabil:

• Un travail responsable et varié dans une entreprise globale

• Des conditions d'emploi modernes avec des perspectives à long terme

• Une grande responsabilité personnelle et un travail autonome

• Un espace pour penser de manière créative et apprendre aux lieu de travail

• Un système de bonus, des jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages.

En savoir plus sur JABIL Suisse

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Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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