Einrichter

itung von komplexen Medizinprodukten, je nach Fachbereich teilweise per Computersteuerung

• Überwachung von Einstellparametern gemäß Spezifikationen

• Qualitätssicherung und Durchführung von visuellen Qualitätskontrollen an der gefertigten Ware

• Qualitätskonforme Erledigung von Auftragsdokumentationen in elektronischer sowie in Papierform

• Eskalation von technischen Störungen & Alarmmeldungen

• Beheben von technischen Problemen, Fehlerfindung und -lösung bei kostenbewusstem Umgang mit Ersatzteilen

• Überwachung der Rohmaterialversorgung und ggf. Durchführung von Materialtransporten

• Weiterleitung aller relevanten Informationen bei Schichtwechsel, je nach Fachbereich und technischem Anspruch

• Mitarbeit an Verbesserungsprojekten (z.B. Kaizen) und Unterstützung bei der Ergebnisumsetzung

• Fördern von abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, je nach Fachbereich und technischem Anspruch

• Anlernen von Auszubildenden

Spezielle Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Durchführung komplexer Einrichtung, Umrüstung, Reparatur und Instandhaltung

Qualifications

Wir würden uns freuen, von Dir zu hören, wenn Du die folgenden wesentlichen Anforderungen mitbringst:

• Abgeschlossene, technische Berufsausbildung notwendig oder eine der Berufsausbildung entsprechende mehrjährige Erfahrung

Eingruppierung: Je nach Erfahrung und zukünftigen Aufgabenbereich E6 / E7

Welche Art von Marke wirst Du machen?

Wenn Du bei Johnson & Johnson anfängst, eröffnen sich Dir grenzenlose Möglichkeiten, Deinen Weg zu gestalten und Deine Wirkung innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens zu verstärken. Und mit unserem Engagement, die gesündeste Belegschaft der Welt zu sein, kannst Du deinen Körper und deinen Geist stärken. Bei Johnson & Johnson zu arbeiten bedeutet, dass Du täglich über eine Milliarde Leben weltweit berühren kannst. Und wenn Du dein Talent für unser gemeinsames Ziel einsetzt, gibt es unendlich viele nachhaltige Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen können. Und das verändert alles.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Johnson & Johnson bedeuten: "Du gehörst dazu"!

Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Kultur von Johnson & Johnson und fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe. Die Werte von DEI sind in unserem Credo verwurzelt und treiben unser Streben nach einer gesünderen und gerechteren Welt voran. Unsere vielfältige Belegschaft und unsere Kultur der Zugehörigkeit beschleunigen Innovationen, um die dringendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens - und unsere Fähigkeit, bedeutsame Lösungen zu liefern - davon abhängt, wie gut wir die unterschiedlichen Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften verstehen und erfüllen. Aus diesem Grund fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden und unsere Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Bei Johnson & Johnson gehören wir alle dazu.