[MedTech] エレクトロフィジオロジー事業部　営業部　クリニカルアカウントスペシャリスト

at https://https://www.jnj.com

Job Function:
MedTech Sales
Job Sub Function:
Clinical Sales - Hospital/Hospital Systems (Commission)
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Chiyoda, Tokyo, Japan
Job Description:

不整脈治療（低侵襲手術）の市場を創造し、脳梗塞予防最前線でMissionを果たしたい人

【業務内容】

エレクトロフィジオロジー事業内で展開する製品に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当

• 担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当

• 担当エリア内医療施設にて、医師• 看護師• 医療機器技術者に対する製品及び疾患に関するトレーニングセミナー、勉強会の企画• 準備• 実施

• 製品や症例に関する技術的• 臨床的な文献の提供の支援

• 担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行

入社日のターゲットは.2025年5月1日です。

※CARTO操作経験者の場合は上記以外の期中入社も検討可能

※選考状況によっては、別日に対面面接をお願いすることがあります（対面面接不可の場合はお知らせください。）

【応募要件】（いずれか必須、経験者優先）

• 臨床工学技士としての臨床のご経験（不整脈の3Dマッピングのご使用経験歓迎、心臓カテーテル、ペースメーカー経験者であればなおよい。アブレーションカテーテル業務など）

• 看護師として集中治療室または循環器内科でのご経験（大学卒以上）

• 循環器エリアの医療機器営業経験２年以上（大学卒以上）

• 営業経験3年以上（大学卒以上）

【求める人物像】

• 成果を出す事に執着して行動し続ける達成志向

• 継続的に学習をしていく粘り強さ• 忍耐力

• 問題解決思考とロジカルに説明する能力

• 主体的に行動する力

• 顧客• チームメンバーとのコミュニケーション能力

• 正しい事を正しく進められる、コンプライアンス順守

【勤務地】

• 原則全国転勤

• ポテンシャルによって初任地考慮相談可（面接内で判断、初任地の期間の定めなし、希望に添えない可能性もございます、初任地以降は全国転勤）

• 初任地限定採用枠にて選考希望の場合は、事前にメールでご連絡下さい。

【資格】

普通自動車運転免許 必須

業務上車両の運転が必要となる職種については、自動車運転免許を保持していることが条件となります。なお、道路交通法に基づく一定の症状により免許取得や更新ができなくなる可能性がある方（※）については事前にお申し出ください。

※〔確認項目〕

• 過去５年以内において、病気（病気の治療に伴う症状を含みます。）を原因として、又は原因は明らかでないが、意識を失ったことがある

• 過去５年以内において、病気を原因として、身体の全部又は一部 が、一時的に思い通りに動かせなくなったことがある

• 過去５年以内において、十分な睡眠時間を取っているにもかかわらず、日中、活動している最中に眠り込こんでしまった回数が週３回 以上となったことがある

• 過去１年以内において、次のいずれかに該当したことがある

*飲酒を繰り返し、絶えず体にアルコールが入っている状態を３日 以上続けたことが３回以上ある

*病気の治療のため、医師から飲酒をやめるよう助言を受けている にもかかわらず、飲酒したことが３回以上ある

*病気を理由として、医師から、運転免許の取得又は運転を控えるよう助言を受けている

～社内公募の皆様へ～ • 応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。 • 在籍期間に関わらず、書類選考を通して１次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。 • 社内紹介を行う場合は、ASK GS上の"Employee Referral Program"の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。 ～社内公募の皆様へ～ • 応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。 • 在籍期間に関わらず、書類選考を通して１次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。 • 社内紹介を行う場合は、ASK GS上の"Employee Referral Program"の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。

※ご経験や面接結果による採用PGが変更となる可能性があります。

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