RECEIVING INSPECTION COORDINATOR III (3er turno)

Johnson & Johnson

4.2

(92)

Ciudad Juárez, Mexico

Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.
  • #R-001695

    Position summary

    are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://https://www.jnj.com

    Job Function:
    Supply Chain Manufacturing
    Job Sub Function:
    Production Equipment Repair & Maintenance
    Job Category:
    Business Enablement/Support
    All Job Posting Locations:
    Ciudad Juarez, Chihuahua, Mexico
    Job Description:

    We are searching for the best talent for RECEIVING INSPECTION COORDINATOR III to be in Cd. Juarez.

    You will be responsible for:
    Administra los recursos humanos, materiales y equipo del departamento, así como coordinar los asuntos administrativos de la gente a su cargo, y verificar el cumplimiento de los procedimientos y asegurar el cumplimiento del sistema de calidad y seguridad, así como cumplir los objetivos departamentales.

    Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición:

    • Administra los recursos humanos y materiales del departamento apropiadamente.

    • Revisa y mantiene actualizados los pr cedimientos departamentales.

    • Evalúa y Confirma los rechazos de componentes generados por inspe ción de recibo.

    • Se asegura que se cumplan los requer mientos de los materiales para su disposición, incluyendo PTHs así como da seguimiento con los ingenieros de calidad y/o compras.

    • Investiga y documenta las acciones c rrectivas o correcciones (por observaciones de auditorías, NR, etc) asign das, asegurándose de su aprobación y cierre en tiempo.

    • Desarrolla, administra y ejecuta el plan de auditorías a los procedimientos departamentales y a técnicos de inspe ción para monitorear su cumplimiento, y tomar acciones apropiadas.

    • Revisa y aprueba los Cos/ECOs que se generen para componentes de producción en el sistema de control de cambios.

    • Cumplir con el programa semanal de inspección o realizar los ajustes necesarios en la capacidad.

    • Se asegura que los técnicos y jefe de grupo estén certificados y tengan asignados los procedimientos aplicables.

    • Selecciona, coordina el entrenamiento y certificación del personal de nuevo ingreso.

    • Atiende asuntos administrativos, autorizar nómina, permisos, etc de técnicos y jefe de grupo.

    Qualifications / Requirements:

    • Carrera profesional trunca en ingeniería o licenciatura, o experiencia en otros puestos con funciones y responsabilidades similares, o el equivalente de preparatoria
    • 4-6 años de experiencia
    • Ingles 60% Preferentemente
    • Conocimiento en paquetes computacionales intermedio
    • Implementar proyectos de mejora y ahorro Preferentemente

    Why you should apply for a job to Johnson & Johnson:

  • Ranked as one of the Best Companies for Women in 2020
  • 4.2/5 in overall job satisfaction
  • 4.2/5 in supportive management
  • 71% say women are treated fairly and equally to men
  • 88% would recommend this company to other women
  • 85% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Global parental leave for all new parents (maternal, paternal, adoptive or surrogacy-assisted).
  • Global exercise reimbursement.
  • Two weeks off (one of them fully paid) for volunteer work.