【障がい者雇用】バックヤードスタッフ(アルバイト) Nike Unite Karuizawa

Nike

3.7

(41)

Nagano, Japan

Why you should apply for a job to Nike:

  • 60% say women are treated fairly and equally to men
  • 56% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.

    #21272_R-30722

    Position summary

    nity to grow with some of the best athletes, teammates and retail partners in the industry.

    【ご応募いただく際の注意事項】
    履歴書の添付がない場合、自動的にお見送りになる可能性がありますのでご注意ください

    職務内容

    ストックルームでの商品陳列・管理等、店舗運営業務の実施、サポートなど

    【業務-例】

    • アパレルのハンガーかけ

    • タグ付け

    • ストックルームの清掃 等

    契約タイプ

    • アルバイト

    給与について

    • 時給制

    勤務店

    • ナイキユナイト軽井沢

    歓迎

    • 土日勤務できる方

    • GWや年末年始などの繁忙期に勤務できる方

    • スポーツが好きな方

    • フリーターの方

    • 学生の方

    • 長期勤務できる方

    その他(制度や福利厚生など )

    • 昇給制度  

    • 交通費全額支給  

    • 従業員割引制度

    • ユニフォーム貸与  

    • 社会保険 ( 契約時間による )

    • 正社員登用制度

    • インセンティブプログラム(規定有 )

    求めるスキル、人物像:

    • ナイキの製品とサービスに情熱を注げる方

    • サービス、ストックルーム業務等を含むがこれらに限定されない、店舗アスリートの役割の基礎を学ぶ熱 意をお持ちの方

    • 顧客やチームメイトと前向きな関係を築くことができる方

    NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

    NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

    Benefits

    Whether it's transportation or financial health, we continually invest in our employees to help them achieve greatness - inside and outside of work. All who work here should be able to realize their full potential.

    Why you should apply for a job to Nike:

  • 60% say women are treated fairly and equally to men
  • 56% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.