Responsable de publications en fiscalité

excellente maîtrise de la langue française ;

• Capacité et intérêt pour le travail d'équipe multidisciplinaire ;

• Maîtrise de l'anglais ;

• l'intérêt en matière d'imposition ; et

• Capacité de travailler dans des délais serrés.

Une partie de l'équipe étant hors Québec, la connaissance de l'anglais est un atout important

Quels sont les avantages pour vous ?

Vous vous joindrez à notre culture inclusive de talents de classe mondiale, où nous nous engageons à votre croissance personnelle et professionnelle à travers :

• Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible (2-3 jours par semaine au bureau selon le rôle) pour nos rôles de bureau tout en offrant une expérience transparente qui est numériquement et physiquement connecté

• Bien-être : Régimes d'avantages sociaux complets ; avantages flexibles et de soutien pour l'équilibre travail-vie personnelle : vacances flexibles, deux jours de congé en santé mentale à l'échelle de l'entreprise ; travailler à partir d'un autre endroit jusqu'à un total de 8 semaines dans une année, 4 de ces semaines peuvent être à l'extérieur du pays et le reste dans le pays, abonnement à l'application Headspace ; la retraite, l'épargne, le remboursement des frais de scolarité, et les programmes d'encouragement des employés ; des ressources pour le bien-être mental, physique et financier.

• Culture : Réputation mondialement reconnue et primée en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion, de flexibilité, d'équilibre travail-vie personnelle, et plus encore.

• Formation et développement : Accès à LinkedIn Learning ; marché interne des talents avec possibilité de travailler sur des projets interentreprises ; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café de réseautage.

• Impact social : Dix groupes de ressources d'affaires dirigés par les employés ; deux jours de bénévolat rémunérés par année ; Initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour un impact local et mondial.

• Travail axé sur l'objectif : Nous avons une superpuissance dont nous n'avons jamais parlé avec autant de fierté que nous le devrions - nous sommes l'une des seules entreprises sur la planète qui aide ses clients à rechercher la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous aidons à faire respecter la primauté du droit, à renverser les rouages du commerce, à attraper les mauvais acteurs, à rapporter les faits et à fournir des informations fiables et impartiales aux gens du monde entier.

Voulez-vous faire partie d'une équipe qui aide à réinventer la façon dont les professionnels du savoir travaillent ? Que diriez-vous d'une équipe qui travaille tous les jours pour créer un avenir plus transparent, juste et inclusif ? Chez Thomson Reuters, c'est exactement ce que nous faisons depuis près de 160 ans. Nos produits et services de pointe comprennent des logiciels et des outils hautement spécialisés axés sur l'information pour les professionnels juridiques, fiscaux, comptables et de conformité, combinés aux services d'information les plus mondiaux au monde - Reuters. Nous aidons ces professionnels à mieux effectuer leur travail, ce qui leur donne plus de temps pour se concentrer sur les choses qui comptent le plus : conseiller, défendre, négocier, gouverner et informer.

Nous sommes propulsés par les talents de 26 000 employés dans plus de 70 pays, où tout le monde a la chance de contribuer et de se développer professionnellement dans des environnements de travail flexibles qui célèbrent la diversité et l'inclusion. À une époque où l'objectivité, l'exactitude, l'équité et la transparence sont attaquées, nous estimons qu'il est de notre devoir de les poursuivre. Cela vous semble excitant ? Joignez-vous à nous et aidez à façonner les industries qui fait avancer la société.

Accessibilité

En tant qu'entreprise mondiale, nous comptons sur la diversité des cultures et des pensées pour atteindre nos objectifs. Pour nous assurer que nous pouvons le faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés dans toutes nos opérations à travers le monde, indépendamment de la race, de la couleur, du sexe / genre, y compris la grossesse, l'identité et l'expression de genre, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, l'état matrimonial, le statut de citoyen, le statut d'ancien combattant ou toute autre classification protégée en vertu de la loi applicable. Thomson Reuters est fière d'être un employeur d'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive offrant un milieu de travail sans drogue.

Nous prenons également des mesures d'adaptation raisonnables pour les personnes handicapées qualifiées et pour les croyances religieuses sincères conformément à la loi applicable.

Protégez vous contre les offres d'emploi frauduleuses cliquez ici pour en savoir plus.

Vous trouverez plus d'informations sur Thomson Reuters sur https://thomsonreuters.com .

About you

About the role

#LI-DS4

What's in it For You?
You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through:

• Hybrid Work Model: We've adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected

• Wellbeing: Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance: flexible vacation, two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription; retirement, savings, tuition reimbursement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing.

• Culture: Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more.

• Learning & Development: LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking.

• Social Impact: Ten employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact.

• Purpose Driven Work: We have a superpower that we've never talked about with as much pride as we should - we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we've been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world's most global news services - Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

Accessibility

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

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