Safety Labeling Quality Assurance - Korean

TikTok

4.5

(6)

South Korea

Why you should apply for a job to TikTok:

  • 4.5/5 in overall job satisfaction
  • 4.5/5 in supportive management
  • 100% say women are treated fairly and equally to men
  • 100% would recommend this company to other women
  • 100% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Employee well-being is supported via hybrid work, short-term counseling through our EAP and a premium subscription to Headspace.
  • We embrace diversity across all dimensions and provide employees with 9 employee resource groups globally, including our WOMEN ERG.
  • Comprehensive parental leave policy as well as fertility treatment through healthcare providers with a $20,000 lifetime maximum.
  • #P2861

    Position summary

    마음껏 펼치도록 설계되었으며 틱톡팀은 이것을 실현합니다. 틱톡은 창의성을 고취시키고 즐거움을 선사한다는 미션을 목표로 매일 매진하고 있습니다. 아무리 어려운 도전이라도 우리에게는 배우고, 혁신하고, 발전하는 기회가 됩니다. 현상유지? Never! 도전? Always! 틱톡에서는 함께 만들고 함께 성장합니다. 틱톡에서 우리는 함께 창조하고 함께 성장합니다. 이 점이 우리 스스로와 회사에, 그리고 우리가 지원하는 커뮤니티에 영향을 주는 방식입니다. Join us.

    Our Safety Labeling Operations team supports our efforts to address objectionable or disturbing content which could include images of violence, animal cruelty, hate speech, violent extremism, or content that exploits or endangers children. The team plays a vital role in performing audits and identifying errors, and swiftly addressing them in time to ensure excellence in our moderation efforts.

    Safety Labeling Operations 팀은 폭력, 동물 학대, 혐오 표현, 폭력적 극단주의, 착취, 아동학대 등의 유해한 콘텐츠로부터 모든 유저를 보호하기 위한 업무를 지원합니다. 또한 감사를 수행하고 오류를 식별하며 적시에 문제를 신속하게 해결하여 심사 업무의 우수성을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.

    -Review content on short-video platforms, select the most suitable labels for the content according to the policies in order to optimize the models;
    -Interpret and apply complex policies and guidelines to content by understanding the review policies and guidelines;
    -Identify improvement opportunities in workflow by using daily data analysis and suggest solutions;
    -Attention to details and provide timely feedback to team leaders.
    -Please note that this position involves exposure to sensitive content, including but not limited to vulgar content, violence, pornography, and fake news.
    -숏폼 동영상 플랫폼의 컨텐츠를 검토하고, 내부 정책에 따라 적합한 라벨을 선정하여 컨텐츠 모델 최적화에 기여합니다.
    -컨텐츠 리뷰 규정과 가이드라인을 이해하여 관련 정책과 지침에 대한 해석과 적용을 지원합니다.
    -데이터 분석을 활용하여 워크플로우 개선 사항을 확인하고 솔루션을 제안합니다.
    -세부사항에 주의를 기울이고 팀 리더에게 적시에 피드백을 제공합니다.
    -해당 직무는 저속하거나 폭력성이 있는 콘텐츠, 포르노, 가짜뉴스 등 민감성이 있는 콘텐츠에 노출될 위험을 내포합니다.

    Qualifications

    • You will come with Bachelor's Degree or equivalent education/experience
    • Familiarity with internet laws and regulations, in particular reviewing online content;
    • Ability to speak and read English fluently;
    • Passionate about Internet entertainment/media space, mobile web video/content, and pop culture
    • 학사 학위 소지 혹은 그에 상응하는 경력이 있으신 분
    • 인터넷 법과 규정에 대한 민감성과 이해력을 갖춘 분. 특히 온라인 콘텐츠 리뷰 경력자 우대
    • 영어로 원활하게 소통 가능하신 분 (말하기, 읽기 포함)
    • 인터넷 엔터테인먼트/미디어 공간, 모바일 웹 비디오/콘텐츠 및 대중 문화에 대한 열정이 있으신 분

    TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

    TikTok은 구성원이 개개인의 기술, 경험 및 독특한 관점이 존중받는 포용적인 공간을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. TikTok 플랫폼은 전 세계의 사람들을 이어줄 뿐 아니라, 우리의 작업 공간까지 연결해 줍니다. TikTok의 미션은 창의력을 불러일으키고 즐거움을 주는 것입니다. 이 목표를 달성하기 위해 다양한 목소리를 내도록 독려하고, 우리의 수많은 커뮤니티의 의견을 반영하는 환경을 만들고자 노력합니다. 우리는 이에 열정적이며, 다양성과 포용성에 관심을 기울여주는 분들을 환영합니다. TikTok은 채용 과정에서 합리적인 편의를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

    Why you should apply for a job to TikTok:

  • 4.5/5 in overall job satisfaction
  • 4.5/5 in supportive management
  • 100% say women are treated fairly and equally to men
  • 100% would recommend this company to other women
  • 100% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Employee well-being is supported via hybrid work, short-term counseling through our EAP and a premium subscription to Headspace.
  • We embrace diversity across all dimensions and provide employees with 9 employee resource groups globally, including our WOMEN ERG.
  • Comprehensive parental leave policy as well as fertility treatment through healthcare providers with a $20,000 lifetime maximum.