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ad de innovación que impulsa mejores resultados para los pacientes
Relaciones colaborativas con los clientes
Profunda experiencia regulatoria global
Excelencia operativa y sólido flujo de caja
Fuerte crecimiento de las ventas y rentabilidad
Esperamos que la creación de las dos empresas se complete a finales de 2023. Por ahora, continuaremos operando como una empresa global. Este rol está posicionado para impulsar el éxito de la "Nueva Compañía de Cuidado de la Salud".
Para candidatos internos: al solicitar un puesto para la Nueva Empresa de Cuidados de la Salud, no es necesario que complete 18 meses de servicio en su puesto de trabajo actual y no necesita obtener la aprobación del Supervisor / Recursos Humanos si tiene menos de 18 meses de servicio en su puesto actual. Para obtener más detalles, comuníquese con sus reclutadores locales / equipo de recursos humanos.
El impacto que tendrás en este rol
Como Collections Coordinator desempeñarás un rol clave como responsable de la gestión de recaudo, coordinación con los negocios y principales clientes de la gestión del área de cuentas por cobrar, dando visibilidad de la situación de los clientes y cumpliendo con las métricas del área. Asimismo, garantizarás un adecuado y efectivo proceso de cobranzas que incluya visitar/ reunirse con clientes con situaciones de cartera complejas o cuando sea requerido. Laborarás en la división de Order to Cash y podrás contribuir a un adecuado manejo del riesgo, lo que permitirá un adecuado flujo de caja para la compañía
Aquí, tendrás un impacto al:
Garantizarar un proceso robusto de conciliaciones para mantener una cartera sana.
Tener a cargo la gestión de cobranza y trabajarás colaborativamente con todas las áreas de la compañía para mejorar los procesos relacionados.
Coordinarás y harás seguimiento de las actividades del GSC relacionadas al Cash Application o cuadre de las contabilizaciones de cartera así como el manejo de los cruces de las cuentas por pagar.
Liderarás proyectos dentro del área en busca de la mejora continua.
Sus habilidades y experiencia
Para prepararte para el éxito en este rol desde el primer día, 3M requiere (como mínimo) las siguientes habilidades:
Licenciatura o superior en Business Administration or Economics (completado y verificado antes de comenzar)
Entre 3-5 años experiencia en Gestión de Cartera
Colaboración y trabajo en equipo
Comunicación efectiva y asertiva
Buena organización, agilidad y capacidad de priorización.
Habilidades de negociación
Las habilidades adicionales que podrían ayudarte a tener aún más éxito en este puesto incluyen:
Excel Avanzado
Inglés avanzado
Experiencia en Health Care
Lugar de trabajo:
Elegible para "Work your Way" (elección del empleado para trabajar de forma remota, presencial o híbrida)
Elegible para trabajar de forma híbrida (las responsabilidades permiten algún trabajo remoto, pero requieren viajar a Lima, Peru al menos una vez por semana)
Lima, Perú
Viajes: puede incluir hasta el 2****0% nacional
Debes estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo.
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3M es un empleador que ofrece las mismas oportunidades. 3M no discriminará a ningún solicitante de empleo por razones de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.
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