Elektroniker (m/w/*)

einander und sind einfach EIN Team. Dabei schätze ich es besonders, einen großen Freiraum zu haben, in dem ich mich entfalten, entscheiden und meine Ideen einbringen kann. Dabei gleichzeitig das Vertrauen in mich und die Wertschätzung für meine Arbeit zu spüren, ist für mich Motivation pur." Igor Kirin, Supervisor in der Produktion

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg

Als Elektroniker (*) an dem Standort Kempten haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Sie erstellen vorrangig Elektrodokumentationen mit EPLAN Electric P8 bzw. SEE Electrical oder in Papierform.

• Nach der Einarbeitungszeit setzen Sie kleinere Automatisierungsprojekte im Bereich Messen, Steuern, Regeln um. In enger Zusammenarbeit mit den Elektroingenieuren und -technikern projektieren Sie Schaltschränke für verfahrenstechnische Anwendungen.

• Die Auswahl von Sensoren, Aktoren und Antrieben rundet die elektrotechnische Tätigkeit ab.

• In der Funktion des Ventilation Coordinators gemäß Manual 80 nehmen Sie Luftmessungen vor und überwachen Wartungen.

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebs- oder Automatisierungstechnik (*) oder eine ähnliche Qualifikation

• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik und bringen relevante Kenntnisse in den Bereichen Siemens S7 (Simatic-Manager, TIA) und Antriebstechnik mit.

• Sie haben gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS-Office.

• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit im Team zu arbeiten und eine gute Aufnahmefähigkeit runden Ihr Profil ab.

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Zusätzliche Erfahrung in der Lüftungstechnik sind für die Funktion als Ventilation Coordinator hilfreich.

• Sie sind in der Ausbildung zum Meister oder Techniker (*)

• IT-Netzwerkkenntnisse unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.

Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg

Eine faire, leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Um attraktiv für die besten Köpfe zu sein, beobachten wir regelmäßig die Standards im Markt. Darüber hinaus kommt je nach Position und Standort ein breites Spektrum an Sozialleistungen hinzu - dazu gehören beispielsweise Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Betriebsrente sowie tarifliche und außertarifliche Leistungen. Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst - nicht umgekehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeitsmodelle.

(*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!

Our approach to flexibility is called Work Your Way, which puts employees first and drives well-being in ways that enable 3M's business and performance goals. Our global Work Your Way initiative gives our employees flexibility in where and how their work can be performed, subject at all times to any location-specific rules and policies that may be in place from time to time (more information on such rules/policies can be provided upon request from the relevant in-location HR).

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