#R-38065
diente, el bienestar de los empleados y el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales de seguridad y salud.
Habilidades
Liderazgo, comunicación efectiva, gestión de cambio, trabajo en equipo, enfoque a resultados.
Responsabilidades
1 Desarrollar, implementar y supervisar la estrategia EHS para el corporativo y cervecerías, alineada a los objetivos corporativos.
2 Asegurar la integración de los valores EHS en todos los procesos y niveles de la organización.
3 Realizar visitas periódicas a las plantas para auditorías, capacitaciones y soporte técnico.
4 Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental, de seguridad y salud ocupacional (NOMs, STPS, SEMARNAT, ISO 14001, ISO 45001).
5 Coordinar y liderar auditorías internas y externas, gestionando la implementación de acciones correctivas.
6 Liderar la investigación y análisis de incidentes/accidentes, asegurando la implementación de acciones preventivas.
7 Mantener actualizados los planes de respuesta a emergencias y coordinar simulacros en todas las ubicaciones. 8 Liderar la respuesta ante situaciones de crisis relacionadas con EHS. 9 Crear y diseñar protocolos de emergencia e implementar procedimientos de emergencia en las oficinas de Ciudad de México, asegurando que la Brigada de Emergencia cumpla con los requisitos legales. Garantizar que la brigada de emergencia reciba la capacitación requerida en materias específicas de emergencia (incendios, sismos, primeros auxilios, etc.) para responder adecuadamente a situaciones de emergencia en las oficinas. 10 Crear la estrategia y los estándares de Seguridad, Salud y Bienestar para las Operaciones Cerveceras, basados en los requisitos legales, referencias comparativas (benchmarks) y estudios de mercado.
Location
Mexico City
Additional Locations
Job Type
Full time
Job Area
Operations and Production
Equal Opportunity
Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).