Líder, Nómina

T, LIMSS, LISR aspectos y términos de RH

• ERP System: Meta4 (deseable), SAP/S4 (preferente)

Resumen

Coordinar al equipo de nóminas operativas para garantizar la ejecución y procesamiento de las nóminas ordinarias y extraordinarias, y validar los cálculos de las terminaciones laborales para 7 entidades legales de forma eficiente y oportuna, siendo el principal punto de contacto entre nuestros auditores internos y externos en México y cualquiera de nuestros equipos funcionales en CBI, con la finalidad de alinear, calendarizar y coordinar la elaboración y consolidación de las solicitudes de dichos auditores, dentro de los plazos establecidos. Coordina el fondeo de recursos con el equipo de tesorería para los pagos requeridos en el proceso semanal y quincenal. En conjunto con la gerencia de nómina trabaja en el desarrollo e implementación de proyectos, procedimientos, políticas automatizaciones, mejoras y prácticas de nómina que ayuden a hacer el proceso operativo más eficiente, así como el despliegue de objetivos al equipo, que contribuyan a la estrategia de nóminas y la estrategia global VFIT.

Responsabilidades

1. Coordinar y supervisar el cálculo de las nóminas ordinarias y extraordinarias, así como de las pensiones alimenticias, realizando validaciones sobre las variaciones y comparando el resultado de cálculo actual vs anterior, para asegurar y solicitar a la gerencia la aprobación del pago correcto y oportuno de los empleados de las 7 entidades legales.

2. Colaborar en la atención de auditorías internas y externas, garantizando los entregables dentro de los plazos establecidos.

3. Coordinar y supervisar en conjunto con el equipo de tesorería, el fondeo de cuentas bancarias para el pago de nóminas semanales, quincenales, extraordinarias, y de expatriados.

4. Coordinar y apoyar la implementación de proyectos, procedimientos, políticas y prácticas de nómina que ayuden a hacer el proceso más eficiente, así como cambios derivados de actualizaciones legales, fiscales o laborales.

5. Coordinar y asegurar que los conceptos de nómina estén correctamente parametrizados y calculados en el sistema de nóminas.

6. Revisar la póliza contable generada en cada uno de los procesos de nómina semanal, quincenal y extraordinarias para garantizar que las cifras acumuladas en las cuentas contables de nómina no tengan diferencias entre lo generado en la nómina vs lo registrado en contabilidad SAP.

7. Crear y Gestionar con las áreas de RH, Beneficios, Compensaciones, Contabilidad, Tesorería y Legal, el calendario de nómina para las 7 entidades legales, asegurando el cumplimiento de las fechas de pago.

8. Asegurar el cumplimiento de los SLA de nóminas buscando la eficiencia en las entregas de información a las áreas involucradas en el proceso de nómina.

9. Gestionar capacitaciones internas y externas derivadas de la DNC de mi equipo, para promover el desarrollo personal y profesional apegados a la cultura de la compañía.

10. Coordinar y asegurar la creación de nuevos centros de costos, puestos de trabajo y departamentos en el sistema de nómina.

11. Creación de nuevos convenios de prestaciones en el sistema de nómina.

Location
Ciudad de Mexico, Mexico

Additional Locations

Job Type
Full time

Job Area
Finance & Accounting

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).