Acheteur.se Industriel F/H

la stratégie Achats sur les portefeuilles dont vous aurez la responsabilité: rationalisation, sécurisation, contractualisation, proposition et déploiement d'actions de resourcing en accord avec les responsables achats familles

• Piloter les consultations et négocier les meilleures conditions d'achats (prix, délai, qualité, service)

• Proposer et supporter les actions d'amélioration continue des fournisseurs de votre panel technologique (délai, qualité, productivité)

• Participer à des projets transverses du groupe EATON (France et étranger).

Qualifications:

De formation ingénieur(e) mécanique ou généraliste, vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel.

Skills:

• Vos qualités organisationnelles et relationnelles, tout comme votre esprit analytique et synthétique, seront vos atouts majeurs pour réussir et évoluer au sein de notre groupe. Vous saurez vous affirmer avec diplomatie en interne comme en externe.

• Un anglais courant sera apprécié.

Ce qu'offre Eaton Souriau :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Avantages CE (comité d'établissement) et autres :

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

#LI-EC1

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.