Analista de RH Jr

de remuneração, formalizão da abertura da vaga, acompanhamento da reunião de kick off conduzida por Talent Acquision, monitorar a admissão ou promoção do candidato aprovado e conduzir sesão de integração para novos colaboradores, apoiando os gestores requisitantes;
2. Conduzir o processo de integração de novos funcionários e estagiários;
3. Realizar análise de proposta de promoção, frente a politica de remuneração e operacionalizar o processo de solicitação / aprovação;
4. Executar a compra e entrega de cartões de presente para utilização no programa de reconhecimento aos funcionários;
5. Realizar relatórios mensais e ações de engajamento em apoio ao atigimento de metas de reconhecimento via E-Star;
6. Fazer a gestão de cartão refeição para o time de Aftermarket de Mobility SA - Funções;
7. Realizar o pagamento mensal dos Patrulheiros das áreas clientes;
8. Apoiar a execução de atividades do Programa de Estágio;
9. Conduzir implementação e desenvolver atividades para fortalecer a politica de Inclusão e Diversidade da empresa;
10 . Sanar dúvidas de funcionários e gestores sobre os processos de RH deixando claros as políticas e procedimentos;

Qualifications:

Mandatórias:

• Superior completo

• Experiência em RH (admissão, demissão, onboarding e responsabilidade social)

• Pacote Office. Excel e Power Point Intermediário

Desejáveis:

• Conhecimento em Administração de Pessoal e Recrutamento & Seleção

• Nível de inglês intermediário

Skills:

Habilidades interpessoais

• Relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade;
• Iniciativa e auto-gestão;Espirito colaborativo;"

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.