Approvisionneur F/H

es garant(e) de la disponibilité des composants dans le respect des délais, des coûts et des quantités prévues. Vous assurez également la gestion des plans d'approvisionnement.

Vos actions clés :

• Mettre tout en œuvre pour obtenir des fournisseurs la livraison de pièces pour répondre au mieux aux
  besoins des utilisateurs

• S'assure de l'adéquation de la charge/capacité fournisseurs

• Met en place des plans d'actions avec les fournisseurs afin d'améliorer leur ponctualité, leur réactivité et
  baisser les lignes de retard

• Optimiser le paramétrage des données d'approvisionnements sur votre périmètre

• Suivre les stocks contractualisés avec les fournisseurs

• S'assurer du respect du devoir d'alerte de nos fournisseurs vers leur approvisionneur mais également
  entre les approvisionneurs et leurs clients internes

• Assurer la résolution des situations critiques de livraison de pièces au travers du processus d'escalade

• Réaliser des audits fournisseurs

Qualifications:

Vous disposez d'un Bac+5 en Logistique ou Supply Chain et bénéficiez d'une première expérience (stage ou
alternance acceptée) en supply chain

Skills:

Vous êtes idéalement titulaire du CPIM Part 1 et avez un anglais opérationnel

Ce qu'offre Eaton Souriau :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Avantages CE (comité d'établissement) et autres :

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

#LI-EC1

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et employés.
Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'égard des candidats, notamment en raison de leur âge, couleur, handicap, statut marital, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.