Chef/Cheffe de projets vie série Reach H/F

F/H). Rattaché au pôle Vie Série, vous animez une équipe d'acteurs métiers transversaux afin de développer des solutions d'améliorations de nos produits pour des applications en environnements sévères (Aéronautique, ferroviaire, défense, industrie...).

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous animez une équipe multi métiers pour assurer le re-design de nos produits et l'adaptation de nos procédés de fabrication pour atteindre des objectifs environnement, qualité, coût, délai,
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet depuis la recherche et l'identification de solutions, la validation des performances, la qualification des produits et procédés, l'atteinte des objectifs opérationnels,
Vous collaborez avec les clients et organismes pour qualifier les produits dans les conditions convenues
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients sur vos projets et intervenez régulièrement dans les instances de pilotages internes pour le suivi des projets.
Autonome et doté d'une réelle aisance pour communiquer, collaborer et fédérer, vous faîtes preuve d'innovation et de rigueur dans l'animation de votre équipe et la gestion de vos projets afin d'atteindre les objectifs prévus.

Qualifications:

Ingénieur mécanicien ou généraliste de formation,

vous avez minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet ou avez déjà démontré les compétences requises au cours de précédentes missions.

Skills:

Une bonne maitrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement international.
Bonne niveau de communication, négociation et team building

Ce qu'offre Eaton:

Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents. (Si applicable)

REACH REACT Environmental Legislation "Product Stewardship" Product Lifecycle

#LI-EC1