Chef d'Équipe Assemblage (F/H)

fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique de l'aéronautique, de l'automobile, du médical, etc.

Vos missions principales:

• Effectuer le suivi, l'analyse des indicateurs du secteur (QRQC ligne, organisation de la production, gestion des aléas...) et la mise en place de plan d'actions pour atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Coût, Délai ;

• Veiller au respect des règles internes ;

• Être quotidiennement en interaction avec différents services supports (Ordonnancement, Qualité, Ressources Humaines, ...) ;

• Assurer la promotion d'un esprit d'amélioration continue au sein du service.

Pourquoi postuler ?

• Votre management de proximité vous permettra d'apprécier le savoir-faire technique de vos futurs collaborateurs et la diversité des produits et des procédés de production;

• Vous intégrerez une entreprise dynamique en perpétuelle évolution.

Qualifications:

• Formation BAC+2 en mécanique;

• Première expérience dans l'encadrement de proximité d'une équipe de production.

Compétences:

• Connaissance des principaux outils de résolution de problèmes;

• Niveau d'anglais permettant de comprendre des échanges par emails;

• Maîtrise des outils bureautiques afin d'être à l'aise avec le suivi d'indicateurs sous Excel et utilisation d'Outlook quotidienne;

• Pratique d'un outil de suivi de production (type MES) est un plus;

• Poste à pourvoir en 2x8.

Ce qu'offre Eaton Souriau:

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative;

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment;

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien;

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des opportunités d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale contre les candidats en raison de leur âge, couleur, handicap, état matrimonial, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.

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