Chef de produit

s avez en charge plusieurs gammes de connecteurs s'adressant d'une part à nos marchés industriels et d'autre part utilisées sur des véhicules de sport automobile (Formule 1, MotoGP, Indycar...).
Votre mission : Garantir le développement commercial et la profitabilité de votre portefeuille.

Dans ce cadre,
• Vous assurez la gestion de votre portefeuille produit en définissant et en pilotant votre mix marketing (4P)
• Vous assurez une veille technique et commerciale des offres concurrentes et des règlementations
• Vous segmentez et analysez les besoins du marché et proposez les nouveaux développements de gammes
• Vous planifiez, coordonnez les actions de lancement et de promotion de votre offre
• Avec les équipes ventes et techniques, vous construisez les propositions technico-commerciales et contribuez au plan de développement commercial
• Vous participez à l'établissement des prévisions de vente

Pourquoi postuler ?
• Vous travaillez en équipe dans un environnement international et multiculturel
• Vous avez un rôle central et stratégique dans l'entreprise
• Vous voyagez régulièrement en Europe, aux Etats-Unis et en Asie
• Vous découvrez les nombreux marchés sur lesquels nous vendons nos produits
• Passionné de technologie, vous évoluez dans une organisation qui soutient l'innovation et la prise d'initiatives

Profil recherché :

De formation ingénieur idéalement complétée par un cursus ou une expérience professionnelle en marketing B2B, vous êtes curieux, pragmatique et bon communicant et vous êtes autant à l'aise pour échanger sur des sujets techniques que marketing et « business development».
Vous parlez couramment anglais.

Ce qu'offre Eaton Souriau :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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