Directeur Production Usinage, Moulage & Maintenance F/H

rge les départements usinage et moulage du site, ainsi que l'équipe maintenance /service généraux

Votre mission :
• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d'industrialisation et de fabrication de l'usinage et du moulage afin d'assurer une production optimisé en terme de qualité, coût et délai
• Vous pilotez les opérations de production en coordination avec les département Supply Chain et qualité afin de respecter les objectifs de performance de livraison et de qualité du site
• Vous structurez les projets d'amélioration, Lean afin d'améliorer la performance du département (SMED, TPM, VSM)
• Vous savez mobiliser et fédérer une équipe de 80 personnes environ incluant la production et les fonctions supports (méthode, industrialisation, maintenance, services généraux)
• Vous être garant du respect des règles EHS groupe
• Vous avez la charge de la politique de maintenance du site afin de garantir la disponibilité des moyens de production

Profil recherché :

• Formation Type Ingénieur

• Expérience idéale de 15 ans minimum dans des fonctions de production (usinage ou moulage) et industrialisation

• Expérience du Lean et des outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, VSM, TPM)

• Excellente capacité à motiver et fédérer les équipes

• Anglais courant

Ce qu'offre Eaton Souriau :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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