#45233BielskoBiala
bieżącej współpracy
Prowadzenie raportów związanych z rozliczeniem czasu pracy, administracją kadrową zgodnie z polskim prawem (Kodeks Pracy, wymagania ZUS, US, PIP), a także wewnętrznymi politykami Eaton
Wspieranie pracowników w obszarach wiedzy funkcjonalnej i uprawnień pracowniczych
Wsparcie we wdrażaniu bieżących / rocznych zmian prawnych
Wsparcie w rozwiązywaniu doraźnych problemów, tworzenie zakładowych kalendarzy pracy
Współpraca z dostawcami systemów kadrowo płacowych przy wypracowywaniu rozwiązań systemowych, ciągłe usprawnianie systemów
Wsparcie procesu wdrożenia systemów kadrowo płacowych w innych spółkach Eaton
Wsparcie tworzenia założeń budżetowych w zakresie headcountu i płac
Udział w działaniach ciągłego doskonalenia
Wymagania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe
Minimum 5 letnie doświadczenie w administracji personalnej oraz rozliczeniach czasu pracy
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, systemów pracy
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo płacowymi
Wysokorozwinięta umiejętność zarządzania projektami.
Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne;
Znajomość metod wartościowania stanowisk, logiki budowania siatek płac, budżetowania płac, systemów płacowych i podwyżkowych będą dodatkowym atutem
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum intermediate (pełna niezależność w kontakcie z osobą anglojęzyczną)
Precyzja, skrupulatność, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu
Nastawienie na ciągły rozwój i uczenie się
Oferujemy: