#19103Champagne
Intégré à l'équipe Supply Chain (25 personnes) d'un site industriel et rattaché au responsable planification industrielle, vous travaillez transversalement avec les équipes planification & approvisionnement, en collaboration avec différents services, notamment la production, la logistique, les achats, les ventes et le contrôle de gestion.
Référent de l'optimisation des processus, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser des audits d'amélioration des process et de l'organisation de nos métiers
Animer des groupes de travail notamment autour de la réduction des stocks, du lead time, de la mise en place de flux tiré côté approvisionnement (VMI) et de la sécurisation du fournisseur au client.
Définir un plan d'action en s'appuyant sur les groupes de travail que vous animez & superviser son déploiement
Être référent dans la formation des utilisateurs sur les organisations cibles
Profil recherché:
De formation Bac+5 spécialisé en Supply Chain, vous avez une première expérience en planification et/ou approvisionnement en milieu industriel.
Vous possédez une parfaite connaissance des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, 6Sigma, Kaizen, 5S etc.), une maîtrise des outils informatiques (Excel., Access.) et des systèmes d'Information (ERP).
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger à l'écrit et de manière occasionnelle à l'oral.
Votre esprit d'analyse & de synthèse ainsi que vos capacités de communication et votre sens de la pédagogie vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.
Ce qu'offre Eaton Souriau :
Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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