Manufacturing Engineering Coordinator - 4th Shift

roceso: Instrucciones de trabajo, Análisis de Riesgo en la tarea, Layout y graficas/métricas con sus acciones.
6. Soporte al análisis de problemas relacionados con el proceso mediante herramientas estadísticas (Basic Problem Solving).
7. Ejecutar los puntos de Change Control PR-3 (cambios de proceso) y/ MOC según aplique.
8. Soporte al desarrollo de desviaciones y alternativas para el producto y/o proceso pueda elaborarse cumpliendo los requerimientos autorizados/aprobados.
9. Realizar el mantenimiento análisis de información de plataforma digital de procesos y/o producto. Ejemplo: Reporte Scrap Power BI.
10. Colocación de órdenes de compras según los requerimientos del área bajo responsabilidad.
11. Elaboración y/o actualización de carpetas de empaque.
12. Soporte en los proyectos de Reducción de Costos.

2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o
   lesiones dependiendo de las funciones.

Qualifications:

• Estudiante universitario activo de las ramas de Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines.
• Conocimientos básicos de inglés.
• Conocimientos básicos de Microsoft Office.
• Experiencia previa no requerida. Preferible haber completado una pasantía profesional.

Additional Information:

#LI-MG2

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.