Pilote Industrialisation F/H

nos produits sur les lignes d'assemblage, dans le respect des coûts, délais et normes qualités.

Vos principales missions seront de :
• Définir les méthodes de fabrication et les procédures opératoires ;
• Industrialiser les nouveaux produits et nouveaux processus ;
• Piloter des projets d'investissements de moyens (bancs de contrôle automatique) ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, des études d'analyse de la valeur, des analyses de capabilité processus et d'amélioration continue pour les lignes d'assemblage ;
• Participer à des chantiers Lean ;
• Mettre en place des actions d'amélioration : processus et organisationnelles

Profil recherché :

De formation Ingénieur(e) Génie Industriel (ou avec une spécialisation en mécatronique), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vos compétences en méthodes, industrialisation, production, amélioration continue et conduite de projet sont reconnues.

Rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez un esprit de synthèse, des capacités d'adaptation et faites preuve de leadership

Ce qu'offre Eaton Souriau :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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