Responsable EHS F/H

ntrôle appropriées

• Assurer la veille et conformité réglementaire

• Maintenir le système de management et exigences EHS internes Eaton, la certification ISO 14001 et toute autre standard applicable (audits internes et déploiement de campagnes EHS spécifiques)

• Participer aux audits croisés sur d'autres sites du groupe ainsi qu'aux activités pour la région

• Être un modèle inspirant pour créer une solide culture EHS qui engage les employés et managers

• Définir les objectifs et plan d'actions annuels pour l'amélioration continue en EHS

• Identifier les besoins de formations (réglementaires et internes) en EHS

• Animer le réseau des contributeurs clés au bon fonctionnement des process EHS du site

• Rapporter les résultats EHS de manière périodique et assurer les communications immédiates

• Gérer le relationnel avec les parties externes au site (administrations, médecine du travail, ...)

Qualifications:

• Diplôme en management EHS avec minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel

• Anglais et Français courant

Skills:

• Bonne connaissance du référentiel ISO 14001

• Dynamique, passionné, désireux d'apporter ses idées

Ce que nous offrons :

• Convention collective de la métallurgie

• Rémunération annuelle en 13 mensualités

• Participation et Intéressement

• Mutuelle familiale

• Titres restaurant

• Politique Télétravail

• Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles

• Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle

Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents

#LI-EC1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.