Responsable Excellence Opérationnelle F/H

nissez la stratégie d'Excellence Opérationnelle du site et en pilotez l'execution en collaboration avec les opérationnels.
Votre responsabilité couvre les périmètres de l'amélioration continue, productivité, Industrie 4.0.

Vos Actions Clés:

• Vous définissez les axes d'amélioration du site afin d'accompagner la stratégie du site dans ses projets de croissance : projets de flux, performance opérationnelle en vous appuyant sur les outils du Lean (VSM...)

• Vous élaborez les projets de réductions de coûts en collaboration avec les secteurs de production et ingénierie et en animez la réalisation

• Vous définissez les projets 4.0 afin d'accompagner les actions d'amélioration

• Vous formez les collaborateurs à la culture et aux outils de l'amélioration continue

• Vous définissez et suivez les indicateurs de performance de vos projets

• Vous managez une petite équipe

Profil recherché :

De formation Ingénieur, vous avez une expérience conséquente de plus 10 ans dans des fonctions excellence opérationnelle et/ou techniques, et managériales.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils liés à l'amélioration continue : Kaizen, VSM, 5S, DMAIC. Idéalement, vous êtes Black Belt.

Vous avez un excellent relationnel et capacité d'écoute.

Vous avez développé votre capacité à analyser et traiter des données

Vous parlez un anglais courant (C1).

Ce qu'offre Eaton Souriau :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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