Responsable Ilot Production Assemblage F/H

d'assemblage. En tant que Responsable Ilot Production Assemblage, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos lignes de production.

Vos missions:

• Piloter les activités quotidiennes d'assemblage sur les îlots de production.

• Garantir la sécurité, la qualité, les coûts et les délais de production.

• Optimiser l'implantation des ateliers et les flux de production.

• Animer, encadrer et fédérer une équipe d'opérateurs pour atteindre les objectifs fixés.

• Être moteur dans la démarche d'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes).

• Participera activement au recrutement des membres de l'équipe.

Qualifications:

• Master ou Diplôme d'ingénieur en génie industriel ou équivalent.

• Minimum 7 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans l'aéronautique ou l'automobile.

• Expérience confirmée de 3 ans en management d'équipe.

Compétences clés:

• Solides connaissances en Lean Management et en optimisation des flux.

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

• Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à fédérer.

• Sens des résultats et orientation terrain.

• Bon communicant, à l'écoute et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre:

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.
#LI-AM7

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.