Responsable Laboratoire Essais F/H

sais FH** pour son site à Marolles en Brie (94).
Le Responsable Laboratoire Essais est garant de la bonne exécution des activités d'essais et d'étalonnage, dans le respect des engagements Qualité, Coûts, Délais, Sécurité, Environnement et de la satisfaction du client.

Vos actions clés :

• Management d'équipe de 20 collaborateurs :

• Assurer l'adéquation charge/capacité en termes d'effectif selon les besoins de l'activité et de l'organisation,
• Assurer la gestion administrative de son équipe.

• Coordonner les activités Essais et Etalonnage (métrologie)

• Garantir l'application et le respect des processus suivant la norme ISO17025,
• Construire et piloter l'ensemble des investissements liés au maintien en condition opérationnel ainsi qu'au développement des moyens du laboratoire.

• Faire appliquer et améliorer les processus, référentiels d'essais et d'étalonnage pour accroître la qualité et l'efficacité opérationnelle.

• Construire et piloter les indicateurs pertinents permettant de mesurer l'efficience de l'organisation et d'optimiser le fonctionnement des processus.

PROFIL RECHERCHE:

De formation supérieure Ingénieur Généraliste et/ou avec une spécialité Mécanique/électrique et disposez d**'au moins 10 ans d'expérience.**

Idéalement acquise à un poste similaire. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.

Vous avez une expérience Essais : savoir réaliser ou concevoir un essai, et surtout avoir un esprit critique (amélioration continue) afin de challenger ses équipes.

Rigoureux et organisé, vous savez créer et tenir vos KPI afin d'anticiper au mieux les problèmes du laboratoire.

Ce qu'offre Eaton Souriau :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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