Sachbearbeiter Transportdisposition EU / Export (w/m/d)

Kunden in mehr als 160 Ländern.

Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

Dann komm zu uns - wir stellen am Standort Rheinbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n ein Sachbearbeiter Transportdisposition

Ihre Aufgaben:

• Planung und Erstellung von Transportaufträgen in JDA und SAP (Export) - Erstellung von Versand- und Exportdokumenten (z.B. Handelsrechnungen, Packlisten, Frachtbriefe, A.TR)

• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausfuhranmeldungen und bei der Anforderung von weiteren Exportdokumenten

• Bereitstellung aller benötigten Unterlagen für den Versand von EU- und Exportsendungen

• Berechnung von benötigtem Frachtvolumen

• Anmeldung von Sendungen bei Spediteuren und Koordination der Abholtermine

• Organisation der Bereitstellung von Sendungen im Bereich Outbound Export

• Bearbeitung von Kundenanfragen u.a. Reklamationen, Auftragsstatus, Qualitätsanfragen, Priorisierungen, etc.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Speditions und Logistikdienstleistungen

• oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Transportgeschäft / Customer Service Bereich

• Erfahrung und Fachkenntnisse in der Abwicklung von Exporten und Importen erforderlich

Persönliche Voraussetzungen:

• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Umfangreiche Kenntnisse in gängiger Bürosoftware (MS-Office) erforderlich

• Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) erforderlich

• Grundlagenkenntnisse bei der Transportabwicklung von Gefahrgut erwünscht

• Flexibilität & hohe Belastbarkeit

• Qualitäts- und kundenorientiertes, proaktives Handeln und Denken

• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit

• Analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung

Wir Bieten:

• Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit

• Attraktive Rahmenbedingungen eines Großunternehmens

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

• Moderner Arbeitsplatz, leistungsorientierte Vergütung

• Sorgfältige Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

#LI-AR2

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.