#60688Bonn
** in Vollzeit am Standort Bonn (hybrides Arbeiten) mit folgenden Aufgaben:
Deine Aufgaben:
Diese Rolle unterstützt den Service-Prozess in Deutschland für eine Business (PQ/PD oder Life Safety) in der Service Central Cluster Europe Organisation. Dazu gehört die Umsetzung der E2E-Prozesse für PQ, PD oder Life Safety Service. Zudem leistet die Rolle einen Beitrag bei der Erreichung des Service-Nutzenverprechens für die DACH Region.
Zentraler Ansprechpartner für das Management des Backlogs und federführend für die Klärung der Herangehensweise
Zentrale Schnittstelle für das Management der Kapazitäten interner Ressourcen zur Bearbeitung der Kundenaufträge und Sicherstellung, dass die richtigen technischen Fertigkeiten den
passenden Aufträgen zugeordnet werden
Diese Rolle wird in Sales Force ein Fokuspunkt für die Prozesse, die sowohl für die externen als auch internen Abläufe wichtig sind.
Dies beinhaltet insbesondere:
• Klärung aller Modalitäten vor der Auftragserfassung (Kundenstammanlage Incoterm, Zahlungsschema, Bürgschaft)
• Auftragserfassung in CRM und ERP-System
• Eigenständige Disposition aller zur Abwicklung notwendigen Materialien und Dienstleistungen (intern und externe Lieferanten)
• Management aller Servicetermine, konkret...
Deine Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit anschließender mehrjähriger Erfahrung im Bereich Auftragsabwicklung
mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung und umfassende Kenntnisse EDV-gestützter Auftragsbearbeitungsprozesse
Skills
SAP, CRM Systeme, MS Office Paket
Sicherer Umgang mit SAP R/3 und MS-Office.
Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und kundenorientiertes Denken.
Selbstsicheres Auftreten, hohe Durchsetzungsfähigkeit.
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
Wir bieten ein flexibles Remote-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, sowie ein attraktives Grundgehalt. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University) Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes
Onboarding Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
#LI-AP3
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.