Servicetechniker Elektrotechnik im Außendienst (m/w/d) Großraum Ulm

icherung der bestehenden Kundenkontakte

• Durchführung von Reparaturen / Umbauten von Anlagen/ Wartungen / sowie Programmieren und Einweisungen der Kunden.

• Schulung von Kundenpersonal beim Kunden oder vor Ort auf der Baustelle.

• Akquisition von Wartungsverträgen.

• Selbständige Koordination der Termine, Planung und Steuerung von Wartungs- und Reparaturaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden und Rücksprache mit Innendienst.

• Erteilung von Auskünften bei Kundenanfragen zur Technik.

• Beratung von Kunden zu Lösungsansätzen im Bereich Notbeleuchtung in Zusammenarbeit mit Vertriebsaußendienst.

• Beratung und Erteilung von Auskünften über DIN- und VDE-Vorschriften an Kunden.

• Mitarbeit bei der Erarbeitung von technischen Lösungen, in Zusammenarbeit mit Kunden, Außendienst und Kundendienst-Zentrale.

• Hilfestellung für den Außendienst bei der Lösung technischer Probleme.

• Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.

• Mitwirkung bei der Abstellung von Sicherheitsmängeln.

Anforderungen:

• Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung. Optimalerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Elektrotechniker

• Erfahrungen im Installationshandwerk mit einer Service-/Berufserfahrung von bis zu 3 Jahren

Fähigkeiten

• Es erfolgt eine fachliche Unterweisung von Kunden zum Beispiel bei der Einweisung und Programmierung der Notlichtanlagen sowie bei der Funktionserklärung der verschiedenen Produkte.

• hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit kundenorientiertem Denken

• Vertraut im Umgang mit einem PC und gängiger Office-Software

• Erfolgreiche eigenständige Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte

• Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten

• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 75 %)

Was wir Ihnen bieten:

• Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.

• Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit

• Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen

• Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools

• Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen

• Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding

• Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren

• Wir bieten ein Remote-Arbeitszeitmodell mit einer 40-Stunden-Woche (Vertrauensarbeitszeit), einem Dienstwagen und 33 Tagen Urlaub, unter anderem.

#LI-AP3

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.