Technician.MFG.Engineering.

entos de calidad (EQS) asignados: Capability, MSA, pFMEA, Control Plan y acciones correctivas/preventivas (CAPA).
6. Soporte al análisis de problemas relacionados con el proceso mediante herramientas estadísticas (6 sigma), 8d, A3 según aplique.
7. Ejecutar los puntos de Change Control PR-3 (cambios de proceso) según aplique.
8. Soporte al desarrollo de desviaciones y alternativas para el producto y/o proceso pueda elaborarse cumpliendo los requerimientos autorizados/aprobados.
9. Participar de manera activa y/o liderar las reuniones según esquema de CIF, incluyendo presentaciones de los departmental team.
10. Responsable de actualización de routings y parámetros de proceso en el sistema ERP (ej. Mapics / AS400).
11. Realizar el mantenimiento análisis de información de cualquier plataforma digital de de procesos y/o producto. Ejemplo: Yield/Scrap System, Manufacturing Integration (MI); TDM; Enforcer/Innovar/, EasyLabels (etiquetas), ERP Mapics, etc.

Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

1. Ejecución de análisis de riesgo (JSA) y análisis ergonomía.
2. Liderar y aplicar los puntos de Manejo del Cambio (MOC) según aplique.
3. Ejecutar acciones identificadas a través de MESH cumpliendo con el objetivo de cierre.
4. Participar / ser miembro de uno de los comités de EHS
5. Soporte en la aplicación de requerimientos de seguridad de guardas y pruebas eléctricas.

Requisitos:

• Gradudado de las carreras de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, o carreras afines
• Inglés - Avanzado
• Office - Avanzado. Conocimientos Intermedio de los sistemas/softwares de la función (CAD, Solidworks, Minitab, Mastercam, Simulación, entre otros).
• Certificaciones técnicas de la función (deseable). (Lean, SPC, ISO, entre otros)
• 3 años o más preferible en áreas de la función.

HORARIO: L-V 8am-5pm

#LI-AR9

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.