Technicien conception F/H

alyser les cahiers des charges techniques et les normes associées.

• Proposer des concepts innovants.

• Sélectionner la meilleure solution grâce à des analyses fonctionnelles, techniques et des essais.

• Présenter la solution retenue en revues de projet avec le responsable conception.

• Réaliser les plans et modèles en 2D/3D.

• Participer activement aux groupes projet et collaborer étroitement avec les chefs de projet.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un management visuel interactif au sein des équipes projet.

• La liberté de proposer de nouvelles idées et solutions techniques.

• Des échanges directs avec des experts internes/externes, des fournisseurs et des clients.

• Une implication forte dans le développement de produits sur un marché en pleine croissance.

Profil recherché:

• Diplôme Bac +2 ou Bac+3 en mécanique ou en conception.

• Minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans une industrie de composants.

• Connaissance des outils CREO et ENOVIA.

• Rigueur, sens de l'organisation et bonnes capacités de communication.

• Niveau d'anglais permettant d'échanger par e-mail et de lire des spécifications techniques. Un niveau fluent sera considéré comme un plus.

Ce qu'offre Eaton Souriau:

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.

#LI-EC1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.