Technicien Service Client Itinérant H/F

ier et gérer de manière autonome les interventions sur un parc défini ou un portefeuille de clients.

• Gestion des pièces : Commander directement les pièces nécessaires aux interventions.

• Qualité des interventions : Assurer des interventions de qualité en termes de ponctualité, respect des plannings et rédaction des rapports.

• Reporting : Effectuer le reporting des informations d'intervention dans les délais et via les outils mis à disposition.

• Maîtrise des coûts : Gérer les coûts des interventions (déplacements, dépenses, etc.).

• Entretien du matériel : Entretenir et utiliser avec soin le matériel confié (véhicule, équipement informatique, outillage, équipements de mesure, etc.).

• Représentation : Représenter Eaton chez les clients et recueillir des informations pour le développement de nouveaux produits ou services.

Qualifications:

• Formation : BAC STI Génie Électrotechnique ou BTS Électrotechnique ou Maintenance Industrielle (ou équivalent).

• Expérience : 0 à 3 ans d'expérience en tant que technicien(ne) de maintenance préventive et corrective itinérant(e) multi clients en électricité/onduleurs.

Skills:

Compétences : Connaissances en électrotechnique et/ou électronique, avec une expertise sur les onduleurs serait un atout.
Permis : Permis B valide depuis 3 ans minimum.
Langues : Anglais technique (lecture et compréhension de documents techniques).

• Ponctualité

• Rigueur

• Écoute

• Respect des règles

• Exigence en matière de sécurité

What we offer you:

• Groupe international : Intégrez une entreprise reconnue mondialement.

• Évolution interne : Possibilités d'évolution en interne.

• Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, titres de transport pris en charge à 60%, mutuelle, comité d'entreprise (CE).

#LI-JC2

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.