Analista de Garantia da Qualidade Júnior

l colaborativo na garantia da qualidade dos nossos produtos, trabalhando em conjunto com as equipes de desenvolvimento e produto para entregar softwares de alta qualidade aos nossos clientes.

Responsabilidades:

• Participar da criação e executar planos de teste para garantir a qualidade do software em diferentes plataformas (web, mobile, etc.).

• Realizar testes manuais e exploratórios para identificar bugs e falhas.

• Participar do desenvolvimento e manutenção de scripts de automação de testes utilizando ferramentas e frameworks apropriados.

• Colaborar com a equipe de desenvolvimento na identificação da causa raiz dos bugs e na implementação de soluções.

• Documentar os resultados dos testes e reportar os defeitos encontrados de forma clara e concisa.

• Participar ativamente do processo de desenvolvimento ágil, colaborando com as equipes de desenvolvimento e produto.

• Analisar os requisitos do produto e fornecer feedback sobre a qualidade e testabilidade.

• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em testes de software.

Qualifications

• Experiência como QA em projetos de desenvolvimento de software.

• Conhecimento de diferentes técnicas de teste, incluindo testes funcionais, de regressão e exploratórios.

• Experiência com testes de APIs e web services.

• Familiaridade com bancos de dados relacionais e/ou NoSQL.

• Habilidade na escrita de casos de teste e cenários de teste.

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de defeitos (ex: Jira).

• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente em suas tarefas.

• Boas habilidades de comunicação e resolução de problemas.

Diferenciais:

• Conhecimento ou experiência com automação de testes (UI, API, integração).

• Conhecimento de ferramentas de CI/CD (ex: Jenkins, GitLab CI).

• Conhecimento ou experiência com testes de performance e carga.

Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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