Coordenador (a) de Product Growth e rentabilização

Experian

4.6

(15)

São Paulo, Brazil

Why you should apply for a job to Experian:

  • 4.6/5 in overall job satisfaction
  • 5/5 in supportive management
  • 93% say women are treated fairly and equally to men
  • 80% would recommend this company to other women
  • 83% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Belong & thrive: Join a workplace where diversity is celebrated through our Employee Resource Groups and inclusive communities.
  • Recognized excellence: Work for an award-winning company known for innovation, DEI leadership, and top workplace rankings.
  • #744000061130321

    Position summary

    ente estratégica para liderar iniciativas de crescimento com impacto direto em produto, receita e expansão de mercado.

    Se você quer construir crescimento de verdade - com impacto direto no negócio - essa vaga é pra você.

    Vamos crescer juntos?

    Qualifications

    O que valorizamos:

    • Graduação em Economia, engenharia ou administração com sólidos conhecimentos analíticos. Pós graduação em Marketing Digital (diferencial)

    • Vivência no mercado B2B em empresas de serviços ou financeiras.

    • Amplo conhecimento de estratégias de growth tendo apresentado resultados sólidos em rentabilização.

    • Capacidade para estruturar, implementar e gerir ações de crescimento com ajustes rápidos de rota para direcionar performance

    • Ter boa escrita e comunicação para desenvolvimento de materiais estratégicos e apresentações para clientes internos e externos;

    • Experiência em gestão de times diretos e indiretos

    • Excel (avançado): análise de dados, modelagem, dashboards, fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, gráficos e automações simples.

    • PowerPoint (avançado): construção de apresentações estratégicas, visuais de impacto, estruturação lógica de análises e storytelling visual.

    • Inglês avançado (desejável);

    • Conhecimento de OKRs

    Principais responsabilidades:

    • Propor ações de atração de demanda qualificada via PLG, acionando alavancas internas e externas, tangibilizando valor para crescimento acelerado

    • Desenvolver estratégias e ofertas de aquisição e engajamento para gerar demanda e nutrir até o momento da venda, encurtando cada vez mais a jornada;

    • Estruturar o funil de vendas e acompanhamento, com gestão ágil e precisa dos resultados e entendimento da origem (campanhas de mídia paga, e-mail marketing, busca orgânica, etc.) da demanda qualificada;

    • Rastrear e analisar os resultados (KPIs) por campanha, origem, canal, conforme funil de vendas estruturado;

    • Desenvolver novos modelos de negócio para impulsionar crescimento;

    • Executar testes A/B e otimizar fluxos da jornada, impulsionando a capacidade de nurturing e convencimento de potenciais interessados que têm fit com os produtos da empresa;

    • Desenvolver e gerenciar um time de alta performance.

    • Atuar no alinhamento da proposta de valor das ofertas, convertendo atributos técnicos em JTBD que façam sentido para o cliente, ressaltando nossos diferenciais de geração de valor;

    • Alinhar toda a comunicação das ofertas de acordo com as dores de cada segmento de acordo com a jornada de compra, da aquisição à retenção;

    • Elaborar cronogramas, e acompanhar e apresentar projetos;

    • Realizar mapeamento de mercado-alvo, segmentação, personas e implementar estratégias de go-to-market juntamente com as áreas envolvidas;

    • Conduzir análises de mercado, análise de fit e dimensionamento de potencial de penetração de soluções.

    • Realizar estudos de Next Best Offer (NBO) e Next Best Action (NBA)

    • Construir e otimizar funis de growth, incluindo aquisição, ativação, rentabilização e retenção de clientes.

    • Elaborar funis de conversão por etapa da jornada, gerando insights estratégicos para decisões comerciais e de produto.

    • Capacidade de transformar dados em insights acionáveis e direcionar decisões de negócio.

    • Gestão de projetos complexos

    Additional Information

    A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

    A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

    Experian Careers - Creating a better tomorrow together

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    Why you should apply for a job to Experian:

  • 4.6/5 in overall job satisfaction
  • 5/5 in supportive management
  • 93% say women are treated fairly and equally to men
  • 80% would recommend this company to other women
  • 83% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Belong & thrive: Join a workplace where diversity is celebrated through our Employee Resource Groups and inclusive communities.
  • Recognized excellence: Work for an award-winning company known for innovation, DEI leadership, and top workplace rankings.