Gerente Soluciones Buro y Características

Experian

4.6

(15)

Bogota, Colombia

Why you should apply for a job to Experian:

  • 4.6/5 in overall job satisfaction
  • 5/5 in supportive management
  • 93% say women are treated fairly and equally to men
  • 80% would recommend this company to other women
  • 83% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Belong & thrive: Join a workplace where diversity is celebrated through our Employee Resource Groups and inclusive communities.
  • Recognized excellence: Work for an award-winning company known for innovation, DEI leadership, and top workplace rankings.
  • #744000076615436

    Position summary

    n un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

    Description

    Descripción del trabajo

    Propósito del cargo:

    El Gerente de Soluciones Buró y Características lidera el diseño, desarrollo y aseguramiento de calidad de soluciones personalizadas basadas en características, scores y procesos batch, que responden a las necesidades de clientes internos y externos. Su objetivo principal es generar valor al negocio mediante desarrollos robustos, precisos y alineados con los estándares técnicos y de calidad definidos, garantizando la efectividad de los productos basados en Buró y motores de decisión.

    Entregables:

    Los entregables hacen parte del System Design Package (SDP) para los programas Cobol y Motor de Caracteristicas:

    • Componentes de desarrollo catalogados en ambientes (Desarrollo, Pruebas, Demo, Producción).

    • Documentación de pruebas unitarias.

    • Manuales de ejecución.

    • Análisis de casos reportados por clientes.

    Responsabilidades del cargo:

    • Liderar un equipo de 9 personas

    • Liderar el análisis y diseño detallado de proyectos y versiones de producto, alineado con la arquitectura definida.

    • Asegurar la actualización continua de la documentación técnica.

    • Desarrollar componentes de software que cumplan con requerimientos funcionales, no funcionales y métricas de calidad.

    • Definir criterios y políticas de Buró para el desarrollo de características.

    • Validar la calidad de desarrollos en estrategias de decisión, scores externos, flujos digitales y batch.

    • Brindar soporte técnico a otras áreas en la elaboración de BRD (Business Requirement Document).

    • Gestionar incidentes en producción relacionados con desarrollos entregados.

    • Coordinar actividades de proyectos Cobol, incluyendo seguimiento de tiempos y avances.

    • Ofrecer direccionamiento técnico en productos que integran desarrollos Cobol.

    • Implementar nuevas características y parametrizar bundles en el motor de características.

    • Apoyar al equipo comercial y de BD en la etapa de iniciación y mantenimiento de proyectos.

    • Acompañar al cliente en pruebas UAT de componentes integrados.

    • Garantizar la satisfacción del cliente (NPS).

    Qualifications

    Calificaciones

    • Educación: Ingeniero de Sistemas, Electrónicos o afines. Maestría o Especialización en Ingeniería de Software o áreas afines

    • Experiencia: 7 años en cargos relacionados. Desarrollo de software, soporte directo a clientes.

    • Conocimientos técnicos requeridos: Experto en plataformas empresariales Java, Cobol, Linux, Unix. Experto en proyectos de motores de decisión, uso de frameworks como Struts o Hibernate. Servidores de aplicaciones como JBoss, IBM Websphere, Amplios conocimientos en el diseño de plataformas orientadas a servicios que hagan uso de buses de integración corporativos, así como en diseño de aplicaciones orientadas a objetos, patrones de software y UML. Conocimientos en gestión de bases de datos relacionales, específicamente DB2.

    Additional Information

    Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

    Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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    Why you should apply for a job to Experian:

  • 4.6/5 in overall job satisfaction
  • 5/5 in supportive management
  • 93% say women are treated fairly and equally to men
  • 80% would recommend this company to other women
  • 83% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Belong & thrive: Join a workplace where diversity is celebrated through our Employee Resource Groups and inclusive communities.
  • Recognized excellence: Work for an award-winning company known for innovation, DEI leadership, and top workplace rankings.