Apprenti Ingénieur Lean Amélioration Continue (H/F)

GE Vernova

5

(23)

Champigneulles, France

Why you should apply for a job to GE Vernova:

  • 5/5 in overall job satisfaction
  • 4.9/5 in supportive management
  • 100% say women are treated fairly and equally to men
  • 100% would recommend this company to other women
  • 100% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Build your network and connect with other GE employees for professional development via our seven Affinity Networks.
  • We empower our people through coaching and feedback, our talent development philosophy, and even our customizable benefits programs.
  • GE offers many healthcare options; 401(k) plan; tuition reimbursement; adoption resources; employee assistance; and recognition programs.
  • #1136907034

    Position summary

    imulation des flux de production - Rédiger le cahier des charges de l'entreprise en fonction des besoins et contraintes - Réaliser un benchmark des différents logiciels ) pour identifier celui qui est le plus adapté aux besoins de l'entreprise. - Collecter et analyser les données nécessaires à la modélisation en coordination avec les différents services. - Modéliser les flux de production pour identifier et anticiper les problèmes potentiels, notamment dans un contexte sans production de séries.

    • Participation aux différents projets du service Lean
      • Déployer la méthodologie 5S dans les bureaux pour améliorer l'organisation et l'efficacité.

      • Créer des dashboards de suivi d'activité.

      • Participer activement à des chantiers Kaizen et apporter son soutien aux équipes opérationnelles.

    La maîtrise d'un des logiciels de modélisation serait du plus mais cela n'est pas nécessaire du moment que l'apprenti est à l'aise avec les outils de modélisation 3D.

    En fonction de l'avancée des projets et de l'appétence de l'alternant, les missions pourront être davantage orientées dans un domaine.

    Compétences requises :

    • Bon relationnel

    • Autonomie et rigueur

    • Aptitudes pour la gestion de projet et la modélisation

    • Maîtrise du pack Office et des outils de modélisation : la maîtrise d'un logiciel de modélisation (type Simio, Anylogic ou FlexSim) serait un atout, mais n'est pas indispensable si l'apprenti(e) est à l'aise avec les outils de modélisation 3D

    Avantages :

    En rejoignant Power Conversion, tu rejoins une entreprise suivant des valeurs de respect, d'intégrité et d'entraide.

    Au-delà de ces valeurs humaines fortes, nous offrons des nombreux avantages :

    • Indemnité transport (remboursement de l'abonnement mensuel d'un ou plusieurs types de transports en communs à hauteur de 70%, ou indemnité voiture, ou indemnité vélo)

    • Comité Sociale et Économique très avantageux avec notamment une billetterie à moindre coût

    • Possibilité de se restaurer sur place ou à proximité du site avec une participation employeur

    • Possibilité de participer à des événements et activités sportives ou bien être

    Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance, le cas échéant, d'autres avantages s'ajouteront.

    Pour en savoir plus sur notre entreprise et tous nos avantages, découvrez notre page :

    https://www.gevernova.com/power-conversion/recrutement-france

    Additional Information

    Relocation Assistance Provided: No

    Why you should apply for a job to GE Vernova:

  • 5/5 in overall job satisfaction
  • 4.9/5 in supportive management
  • 100% say women are treated fairly and equally to men
  • 100% would recommend this company to other women
  • 100% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Build your network and connect with other GE employees for professional development via our seven Affinity Networks.
  • We empower our people through coaching and feedback, our talent development philosophy, and even our customizable benefits programs.
  • GE offers many healthcare options; 401(k) plan; tuition reimbursement; adoption resources; employee assistance; and recognition programs.