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cherchen sowie Analyse und Aufbereitung von Informationen zur Entscheidungsfindung
Allgemeine Verwaltung
Betreuung der Schnittstellen / Koordinator zu den internen HR Ops Teams:
Verwaltung von Zutrittsrechten (Firmenausweise)
Vor- und Nachbereitung von Auszahlung Mehrarbeit, Plusstunden
Koordination Mehrarbeitsanträge
Koordination von fachspezifischen vorgeschriebenen Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen
Pflege und Dokumentation Betriebliches Eingliederungsmanagement
Verwaltung Home Office-, T-Zug-Anträge
Stellvertretender Zeiterfassungsbeauftragter (m/f/d)
Erstellung von allgemeinen Bescheinigungen
Mitarbeit beim Onboarding/Offboarding Prozess:
Mitarbeit bei Events, Onboarding Tage, Audits
Unterstützung bei der Erstellung von Formularen für Betriebsärztlichen Dienst
Monatliches HR & Finance Reporting
Urlaubs-/Krankheitsvertretung
Profil
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung(z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management
Erfahrung im Office Management, in der Assistenz oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle
Erfahrung im Umgang mit Führungskräften von Vorteil
Fachliche Qualifikationen
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint)
Gute Kenntnisse in administrativen Prozessen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Kommunikationsstärke
Hands-on-Mentalität und Problemlösungskompetenz
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No