Labor Relations Manager (m/f/d) - in Teilzeit

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Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem CoE "Labor Relations"

• Verhandlungsführung im Auftrag der Personalabteilung

• Regelmäßige Treffen mit den Betriebsräten

• Verantwortlich für den Erhalt und die Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Beziehung zu den Arbeitnehmervertretern bzw. Betriebsräten und deren Ausschüssen

• Koordinatorische Funktion gegenüber den Arbeitsbehörden

• Betreuung und Koordination aller arbeitsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsvereinbarungen)

• Beratung von Führungskräften und HR People Partnern / Business Partnern in kollektivrechtlichen und individualrechtlichen Fragestellungen

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensinternen Regelungen

• Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen

• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Teilnahme an arbeitsgerichtlichen Verfahren

• Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften im Bereich Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen

• Monitoring von Gesetzesänderungen, Rechtsprechung und arbeitsrechtlichen Verhandlungsführung und Nachverfolgung mit den Betriebsräten

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

• Fundierte Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht (BetrVG, ArbZG, TzBfG etc.)

• Berufserfahrung in der Personalarbeit mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Labor Relations in einem tarifgebundenen Unternehmen

• Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und in der Verhandlungsführung

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

• Hohe soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick

• Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Vertraulichkeit, Integrität und Belastbarkeit

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No