Responsable de production H/F

GE Vernova

5

(23)

Montoir-de-Bretagne, France

Why you should apply for a job to GE Vernova:

  • 5/5 in overall job satisfaction
  • 4.9/5 in supportive management
  • 100% say women are treated fairly and equally to men
  • 100% would recommend this company to other women
  • 100% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
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  • We empower our people through coaching and feedback, our talent development philosophy, and even our customizable benefits programs.
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  • #1648081285

    Position summary

    processus qualité

    • Coordonner les activités de production : répartir les activités et les ressources humaines sur ses équipes (calculs d'effectifs)

    • Garantir la réalisation des activités d'assemblage dans le respect du planning

    • Animer la performance de sa ou ses ligne(s) de production par le pilotage de ses indicateurs de performance (productivité et efficience)

    • Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires

    • Déployer la stratégie de formation pour consolider les compétences des équipes de production

    • Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de performances de production et d'optimisation des coûts et budgets

    • Faire respecter et améliorer les standards Lean

    • Réaliser les audits qui lui sont assignés

    Activités managériales

    • Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités

    • Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité...)

    • Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs

    • Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...)

    • Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière

    • Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.

    • Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience

    • Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...)

    3. Nature et périmètre des responsabilités exercées

    Responsabilités et latitude d'action

    • Encadrement direct : oui

    • Suivi de prestataires (définition des objectifs de mission, et suivi)

    • Animation de projets d'amélioration sur ses lignes de production et/ou transversaux

    • Périmètre des responsabilités : local

    • Type de contrôle de l'organisation : fréquent (réunions quotidiennes de production, réunions hebdomadaires par thématique, partage de KPI, rencontre individuelle hebdomadaire)

    Description des relations de travail significatives

    Liens Internes : Équipes HSE, qualité, logistique, process, planning, maintenance et Ressources humaines, PMO et T&I (Transport et Installations) : coordination et collaboration sur des problématiques communes et pilotage d'actions pour atteindre les objectifs

    Liens Externes : prestataires d'assemblage ou de service (coordination et collaboration) et sous-traitants opérationnels (donneur d'ordre), représentants des clients (réponses aux questions lors d'audits)

    Compétences professionnelles spécifiques

    Formation et expériences requises

    • Bac+5/formation technique avec 5 ans - ou technicien avec 10 ans - d'expérience significative en gestion d'équipes acquise dans un environnement industriel avec pilotage d'indicateurs de performance

    • Organisation de la production (équipes postées ou en journée)

    • Lean, qualité (référentiel certification ISO 9001) et finance

    • Bonnes bases mécaniques et/ou électriques

    • Capacité à piloter des projets d'amélioration continue

    Informatique

    • Microsoft Office (Niveau avancé)

    • Connaissance et usage logiciel ERP

    Comportements professionnels

    • Travail d'équipe

    • Communication

    • Gestion du personnel (droit du travail)

    • Management, compétence de relations inter-personnelles en situation de tension

    • Rigueur

    • Autonomie

    • Anglais - courant (lu, parlé, écrit)

    Pré requis EHS

    • Avoir une culture EHS.

    • Respecter le port des EPI

    • Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement

    • Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l'environnement

    • Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

    Additional Information

    Relocation Assistance Provided: No

    Why you should apply for a job to GE Vernova:

  • 5/5 in overall job satisfaction
  • 4.9/5 in supportive management
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