Responsable de Transformation ERP H/F

GE Vernova

5

(23)

Champigneulles, France

Why you should apply for a job to GE Vernova:

  • 5/5 in overall job satisfaction
  • 4.9/5 in supportive management
  • 100% say women are treated fairly and equally to men
  • 100% would recommend this company to other women
  • 100% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
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  • We empower our people through coaching and feedback, our talent development philosophy, and even our customizable benefits programs.
  • GE offers many healthcare options; 401(k) plan; tuition reimbursement; adoption resources; employee assistance; and recognition programs.
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    Position summary

    le et en soutenant la croissance de l'entreprise.

    Job Description

    Responsabilités :

    1 - Gouvernance du projet

    • Identifier les acteurs et structurer l'équipe projet, définir la stratégie et les objectifs.

    • Planifier les phases du projet et les exécuter dans le respect des délais, budgets et indicateurs de succès définis par le programme.

    • Coordonner les équipes multifonctionnelles, internes et externes.

    • Rendre compte de l'avancement, des risques au Business Transformation Leader et à la Direction .

    • Assurer l'alignement des initiatives avec les objectifs de l'entreprise et du groupe.

    2 - Analyse et optimisation des processus métier

    • Effectuer une analyse complète des processus opérationnels existants supportés par l'ERP et identifier les opportunités d'automatisation et de rationalisation.

    • Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour repenser et optimiser les processus afin de s'aligner sur les meilleures pratiques ERP, en intégrant le département Lean.

    • Favoriser la normalisation et l'harmonisation entre les unités opérationnelles et les sites.

    3 - Gestion des risques et conformité

    • Identifier, évaluer et atténuer les risques associés à la migration des données, l'intégration des systèmes, la continuité des activités et la conformité réglementaire.

    • Élaborer des plans d'urgence et des process d'escalade.

    • Collaborer avec les équipes Digital Technology et Cybersécurité pour mettre en œuvre des contrôles et des mesures appropriés.

    4 - Gestion du changement et engagement des parties prenantes

    • Identifier les impacts opérationnels du changement d'ERP et accompagner l'organisation pour faciliter l'adoption du nouveau système et des nouveaux processus.

    • Engager les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation afin de répondre aux préoccupations ou résistances.

    • Développer et mettre en place le programme de formation, les manuels utilisateurs et les structures de soutien pour faciliter l'utilisation du nouvel outil.

    • Favoriser une culture d'amélioration continue et de collaboration pour stimuler le succès des initiatives ERP.

    5 - Mise en œuvre et optimisation ERP

    • Mettre en œuvre la configuration du système avec les équipes Digital Technology.

    • Piloter la migration des données, les activités d'intégration et de tests.

    • Identifier et résoudre les défis de mise en œuvre et assurer le respect des délais et du budget du projet.

    • Après la prise en main par les utilisateurs, évaluer les performances de l'ERP, identifier les opportunités d'optimisation et mettre en œuvre des améliorations si nécessaire.

    • Organiser entre 12 et 24 mois après la mise en service, un complément de formations basées sur les retours des utilisateurs.

    Besoins et prérequis :

    • Expérience avérée dans le management de projets de transformation d'ERP.

    • Bonne compréhension des systèmes SAP ERP et de leurs modules associés Supply Chain, Production, Finance, Méthodes, RH, Maintenance, Magasin et Stock, etc.

    • Connaissance des processus opérationnels et des meilleures pratiques dans divers domaines fonctionnels d'une entreprise industrielle.

    • Expérience de la méthodologie Lean et des démarches d'amélioration continue.

    • Compétences avérées en management transversal, gestion du changement et direction de projets complexes.

    • Maîtrise des enjeux liés à la migration de données, à l'intégration de systèmes et à la sécurité de l'information.

    • Connaissance des outils planification et d'ordonnancement.

    Qualités recherchées :

    • Leadership fort et capacités à fédérer et à piloter des équipes multisites et multifonctionnelles dans une organisation matricielle.

    • Fortes qualités d'écoute et d'influence pour favoriser l'adoption des changements et convaincre à tous les niveaux de l'organisation.

    • Capacités de réflexion analytique et de résolution de problèmes pour identifier les opportunités d'amélioration des processus.

    • Capacité de prise de décisions structurantes pour le business.

    • Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, pour transmettre des concepts complexes à divers publics tant en français qu'en anglais.

    Additional Information

    Relocation Assistance Provided: No

    Why you should apply for a job to GE Vernova:

  • 5/5 in overall job satisfaction
  • 4.9/5 in supportive management
  • 100% say women are treated fairly and equally to men
  • 100% would recommend this company to other women
  • 100% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
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  • We empower our people through coaching and feedback, our talent development philosophy, and even our customizable benefits programs.
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