Responsable innovation méthodes et infrastructures d'essais

t de techniciens dans le cadre d'un projet de développement visant à concevoir des produits à hautes performances pour étoffer notre catalogue de solutions et accéder à de nouveaux marchés liés à la transition énergétique en Europe et aux USA.

Job Description

Mission principale :

Piloter les projets de développement technique et organisationnel d'un centre d'essais de puissance sur matériel haute tension tout en structurant et déployant les méthodes de travail, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, techniques et de maintenance. Le.a Responsable Développement Méthodes & Projets joue un rôle clé dans l'amélioration de la performance, l'industrialisation des activités et l'anticipation des évolutions technologiques.

Activités et responsabilités :

1. Pilotage de projets stratégiques

• Identifier, cadrer et piloter les projets de développement liés aux nouveaux moyens d'essai, aux évolutions techniques ou aux besoins clients.

• Assurer le suivi budgétaire, la planification et la coordination des parties prenantes.

• Piloter les investissements liés à l'évolution des infrastructures et équipements.

2. Structuration et déploiement des méthodes

• Piloter les équipes de techniciens qui conçoivent et développent des solutions techniques sur mesure ( outillages, interfaces, supports de test, équipements spécifiques...) pour faciliter, fiabiliser et sécuriser les activités d'exploitation, d'atelier et de maintenance)

• Formaliser les processus techniques et opérationnels.

• Développer et mettre en œuvre des outils méthodologiques (standards, routines, checklists, indicateurs).

• Accompagner les équipes dans l'appropriation des méthodes (formations, supports, accompagnement au changement).

3. Interface et coordination

• Assurer la liaison entre les services opérationnels, maintenance, qualité, EHS et ingénierie.

• Contribuer à la coordination entre les projets d'essais et les contraintes techniques des moyens.

• Être force de proposition pour améliorer la collaboration interservices.

4. Amélioration continue et innovation

• Identifier les axes d'optimisation des performances techniques, humaines et organisationnelles.

• Piloter des démarches d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen...).

• Assurer une veille technologique et organisationnelle sur les pratiques métiers.

Profil recherché :

Formation :

• Ingénieur.e généraliste, génie électrique, génie mécanique, mécatronique, électrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent.

Expérience :

• Expérience de 5 à 10 ans dans un environnement industriel, technique ou d'essais.

• Solide expérience en gestion de projet et en animation transverse.

Compétences clés :

• Excellentes capacités d'analyse et de structuration.

• Maîtrise des outils de gestion de projet.

• Capacité à fédérer autour de démarches transverses.

• Sens de l'initiative, rigueur et pédagogie.

• Connaissances appréciées en maintenance, instrumentation ou moyens d'essai.

Pourquoi ce poste est stratégique ?

• Il contribue à l'efficacité et à la robustesse des moyens d'essai.

• Il structure l'organisation et la capitalisation des savoir-faire.

• Il anticipe les évolutions technologiques pour garder un temps d'avance.

La différence crée l'énergie.

La Mission Handicap Grid Solutions facilite l'intégration des personnes en situation de handicap.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No