Superviseur de Production H/F

tion des priorités...

• Veiller à l'amélioration continue des processus

Piloter l'équipe

• Evaluer les membres de l'équipe, réaliser la détection des potentiels et anticiper les besoins de formation

• Assurer l'accompagnement des membres de l'équipe dans l'acquisition de nouveaux savoir-faire et dans l'évolution professionnelle en étant garant de la polyvalence au sein de chaque équipe

• Apporter un support technique aux membres de l'équipe dans la réalisation de leurs activités

• Réaliser la sélection, l'accueil et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe

• Participer au développement de la cohésion de l'équipe

• Relayer auprès de l'équipe les objectifs à atteindre et mobiliser les membres de l'équipe sur ces priorités

• Susciter l'adhésion des membres de l'équipe dans le cadre de projets, d'action d'amélioration et de changements

• Formuler des propositions d'évolution des procédures, des process ou de l'organisation de l'activité de l'équipe en fonction des besoins et dysfonctionnements constatés

• Assurer la correction des anomalies au plus tard à chaque fin de semaine et s'assurer que le système est sans anomalie le dernier jour de chaque mois.

• Piloter la gestion des temps et la population RH à l'aide des KPI en place dans l'entreprise (exemples : absentéisme, validation des congés...) et alerter votre interlocuteur RH lors d'un problème détecté

• Participer à la gestion de l'absentéisme et sur son périmètre, garantir le bon suivi des règles et des process

• Anticiper, détecter et traiter les situations conflictuelles en faisant appliquer le process de sanction disciplinaire, le cas échéant en informant votre interlocuteur RH

• Communiquer les informations pertinentes et nécessaires aux collaborateurs dans son travail et la vie dans l'entreprise

• S'assurer de la mise en application du code de conduite de GE connu sous le nom de " The Spirit & The Letter " (engagement envers l'intégrité et résumé des politiques de conformité qui s'appliquent à toute personne qui travaille pour ou représente GE)

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No