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probation des heures travaillées.
Mobiliser le personnel en communiquant de manière soutenue afin d'assurer une équipe motivée, performante, compétente, polyvalente et responsabilisée.
Veille à la bonne intégration et formation des nouveaux employés, de concert avec les chefs d'équipe.
Participe à la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et documente les écarts lorsque requis.
Assurer le suivi des rencontres favorisant l'atteinte des cibles et la responsabilisation des employés.
Appliquer les politiques de ressources humaines de l'entreprise et participer à la gestion de rendement et au développement du personnel de son équipe;
Assurer l'implantation, le suivi et la gestion du changement des différents projets des secteurs ;
En collaboration avec les RH, assurer la bonne relation avec le syndicat
Qualifications Requises:
Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe ou toute combinaison d'expériences jugées pertinentes
5 ans minimum d'expérience dans un environnement de production manufacturière
Bilingue (Français/Anglais) oral & écrit. (*)
(*) La fonction requiert de communiquer avec des collègues, fournisseurs, transporteurs et clients à l'international, le bilinguisme français / anglais est obligatoire.
Caractéristiques souhaitées
Habile communicateur et capacité de vulgarisation lors de transfert de connaissance.
Leader participatif
Excellentes habiletés relationnelles et communication interpersonnelles
Bonne maitrise de soi sous pression
Autonomie et aptitudes en résolution de problèmes
Éligibilité
Seuls les candidats autorisés légalement à travailler au Canada seront pris en considération pour ce poste. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.
Nous fournissons des solutions de projets intégrées pour permettre l'électrification à grande échelle et répondre aux besoins de nos clients.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No