Auxiliar de Logística

s de inventario y presupuesto de transportación. Garantizar el pago puntual a proveedores de transporte y la correcta elaboración del Complemento Carta Porte.

Responsabilidades clave

• Crear requisiciones en SAP para generar las órdenes de compra de cada proveedor de transporte.

• Dar atención al cliente a proveedores de transporte, vía correo y telefónica Mantener niveles de inventario requeridos.

• Asegurar el recibo de facturas de cada proveedor

• Llenar dashboard de facturación en el cual se miden la facturación generada por proveedor vs facturas recibidas en SAP.

• Asegurar que el provedoor o vendor, envíe la información necesaria y correcta antes de cada embarque para la creación del complemento carta porte.

• Asistir a las juntas del comité de CTPAT, asegurando cerrar todos los puntos dentro del área de logistica. Así como apoyar a la preparación de la auditoria.

• Mantener actualizado el catálogo de productos con clave SAT para la creación del complemento carta porte.

Calificaciones/requerimientos clave

• Atención al cliente.

• Excel Intermedio-Avanzado

• SAP Medio

• Normativas de seguridad industrial.

• Cubicaje de transporte

• Normatividad (CTPAT, IATF)

• Cadena de suministro

• Plan estratégico de mejora continua.

• Seguimiento de unidades de transporte.

Información adicional

Experiencia: de 0-3 años en puestos similares Ingeniería Industrial, Materiales, Gestión Empresarial o afín terminada (Indispensable contar con título o cédula profesional para participar en el proceso)

Ingles intermedio

Sexo: Indistinto

Competencias

Aboga por el cambio

Actúa de forma decisiva

Es ágil y se adapta

Inspira a otros

Lidera el equipo

Piensa de forma estratégica

Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio

Prioriza los logros

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.