Ingeniero de Sustentabilidad

reduzcan el impacto ambiental y fomenten la responsabilidad social, como el uso de recursos naturales, reducción de huella de carbono y eficiencia energética.

Implementación de tecnologías limpias hasta la gestión eficiente de recursos, innovación y el liderazgo en la creación de soluciones efectivas y escalables.

1. 1. Escolaridad: Ingeniería en Sustentabilidad y energías renovables, Mecánica, Eléctrica /Electrónica o Mecatrónica, Industrial.

2. 1. Experiencia Requerida :

• De 3 a 5 años de experiencia en la administración de energías y mantenimiento en el área de facilidades de planta en el ramo industrial automotriz

• Conocimientos en Desarrollo de proyectos de infraestructura sustentable, implementación de tecnologías limpias y energías renovables, evaluación y gestión de impacto ambiental, diseñar y ejecutar proyectos que minimicen el impacto ambiental, colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la sostenibilidad en proyectos de innovación.

• Planeación de proyectos para la identificación de pérdidas y reducción de energía.

• Desarrollo y ejecución de proyectos relacionados a facilidades y edificios

• Responsabilidades de manejo de personal y cumplimiento de objetivos.

• Saber trabajar bajo presión, y tener disponibilidad para trabajar en turnos y fuera de su horario establecido, según se requiera.

• Conocimiento de manejo y solución de conflictos y administración de personal.

1. Conocimientos Específicos

Este rubro comprende 3 niveles:

1. Técnicos

• Conocimiento en equipos de medición e interpretación de diagramas eléctricos.

• Conocimiento intermedio en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad industrial y electrónica.

• Interpretación de diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos.

• Conocimiento intermedio de subestaciones eléctricas incluyendo manejo y mantenimiento.

• Conocimiento intermedio de compresores y secadoras incluyendo manejo y mantenimiento básico.

• Conocimientos intermedios de instalaciones de gas natural y gases industriales, manejo y mantenimiento básicos.

2. Administrativos

• Manejo básico de paquetes computacionales de oficina (Excel, Word, PowerPoint).

• Manejo de equipo de medición de calidad de la energía

• Conocimiento del módulo de mantenimiento SAP.

• Administración de personal.

• Básico en administración de requisiciones y órdenes de compra.

• Control de gasto e inversiones

3. Idiomas

Inglés, leído al menos, al 70%. Deseable: 70% hablado.

1. b. Habilidades (B= Básico, I= Intermedio, E= Experto)

• Adaptabilidad: E

• Auto control: E

• Innovación y Creatividad: I

• Mejora Continua: E

• Solución de problemas: E

• Trabajo en equipo: E

• Liderazgo: E

• Comunicación: E

• Compromiso: E

• Cumplimiento de tareas: E

• Administración del tiempo: E

• Enfoque al Cliente I/E: E

• Desarrollo de Personal: E

• Apego a reglas: E

1. Roles y Responsabilidades

• Mantener actualizada información de almacenaje de datos diarios
• Monitoreo y Análisis de indicadores claves de la energía.
• Entender el comportamiento de cada energía, identificando claramente las causas de las variaciones, así como el establecimiento de metas, identificando, entendiendo y asegurando que los datos desde la fuente sean los correctos
• Levantamiento de información en cuanto a consumos de energías a corto y largo plazo
• Difusión del uso adecuado de recursos y energías en MPT, tanto para áreas administrativas como operativas, a manera de crear consciencia y un cambio cultural
• Cumplimiento en tiempo y forma los puntos establecidos por mafact para acreditar auditorías internas y externas
• Trabajar con sentido de urgencia, en equipo y con buena comunicación, con buena actitud.
• Participar en juntas relacionadas con Mantenimiento y Core Teams de líneas asignadas, así como en proyectos de solución de problemas, empleando para esto las metodologías A3 y PDCA, administrando mejoras en los procesos y sistemas del departamento.
• Responsable y/o Supervisión de trabajos realizados por externos contratados por mantenimiento
• Soporte en la supervisión cuando se solicite en trabajos realizados por externos solicitados por departamentos externos a mantenimiento.
• Elaboración de gráficas de indicadores, revisión de análisis de causa raíz y seguimiento a las actividades que de estos se deriven, usando para ellos las metodologías A3, PDCA y RFM's
• Impulsar la mejora en las prácticas seguras de su gente a cargo, de igual manera gestionar lo necesario para promover con su equipo de trabajo la propuesta e implementación de mejoras que agreguen valor a los procesos.