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Deine Aufgaben
Personal- und Einsatzplanung in Abstimmung mit dem Qualitätsleiter bzw. Kundenbeauftragten
Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Nacharbeitsteam und Management der Team-Performance
Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit ausgebauten und nachgelieferten Teilen
Teilnahme an Vorstellungen von Fahrzeugaudits und Durchsprache der Fehlerpunkte gemeinsam mit dem Kunden
Einhaltung der Vorschriften des Q-Managementhandbuches und der Arbeitsschutzvorschriften
Gewährleistung der Einhaltung standardisierter Arbeitsmethoden und regelmäßiger Tätigkeitsbewertungen
Wonach wir suchen
Mehrjährige Berufserfahrung als Polsterer
Erfahrung im Fine-finishing
Know-how in der Sitzkonstruktion
Führungserfahrung wünschenswert
Deine bevorzugten Qualifikationen
Technische Ausbildung
Organisationsmanagement
Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke
Lösungskompetenz
Ziel- und Ergebnisorientierung
Was wir bieten
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Standort Benefits
Möglichkeit an dem Aufbau unseres neuen Standorts mitzuwirken
Kombination aus internationalem Konzern und regionalem Produktionsstandort
Dynamisches und ausgeschlossenes Team
Verschiedene Zusatz- und Sozialleistungen, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss oder Urlaubsgeld
Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops sowie bei Freizeitaktivitäten
Regelmäßige Unternehmensevents
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.