Teamleiter Nacharbeit (m/w/d)

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Deine Aufgaben

• Personal- und Einsatzplanung in Abstimmung mit dem Qualitätsleiter bzw. Kundenbeauftragten

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Nacharbeitsteam und Management der Team-Performance

• Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit ausgebauten und nachgelieferten Teilen

• Teilnahme an Vorstellungen von Fahrzeugaudits und Durchsprache der Fehlerpunkte gemeinsam mit dem Kunden

• Einhaltung der Vorschriften des Q-Managementhandbuches und der Arbeitsschutzvorschriften

• Gewährleistung der Einhaltung standardisierter Arbeitsmethoden und regelmäßiger Tätigkeitsbewertungen

Wonach wir suchen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Polsterer

• Erfahrung im Fine-finishing

• Know-how in der Sitzkonstruktion

• Führungserfahrung wünschenswert

Deine bevorzugten Qualifikationen

• Technische Ausbildung

• Organisationsmanagement

• Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Lösungskompetenz

• Ziel- und Ergebnisorientierung

Was wir bieten

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Standort Benefits

• Möglichkeit an dem Aufbau unseres neuen Standorts mitzuwirken

• Kombination aus internationalem Konzern und regionalem Produktionsstandort

• Dynamisches und ausgeschlossenes Team

• Verschiedene Zusatz- und Sozialleistungen, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss oder Urlaubsgeld

• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops sowie bei Freizeitaktivitäten

• Regelmäßige Unternehmensevents

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.