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学等相关专业优先。
技能:
熟练使用MS Office,英语良好。
具备较好的相关产品领域的专业知识。
具备较强的影响力和策略性思维能力。
具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力。
具备较强的团队合作意识。
具备较强的学习意愿和学习能力。
善于自我激励,自我挑战和管理压力。
经验:
至少 3 年制药行业同等公司的医药代表工作经验,具备符合合规要求的优秀的绩效记录, 具备管理潜力。
有制药行业业务管理经验者优先。
诚信:
内部申请资格:
内部申请人需符合现行合规调查流程,处分等级&时限等的要求。
至少有 2 年以上辉瑞医药代表工作经验;萌芽优先。
过去两年的绩效,需达到或超过团队平均水平。
核心能力
专业合规:
打造专业团队 - 评估专员的专业知识和技能的掌握和应用情况,利用各种方式提升团队成员的专业知识和技能。
打造合规团队 - 理解合规各项规定的意义和原则, 培养团队成员的合规意识,规范团队成员的合规行为,防范合规风险。
业务决断:
有效规划业务 - 制定业务计划时既紧密结合大区策略,又把握地区特点和规律。系统分析市场 - 通过对区域市场,客户和政策信息的综合分析形成市场洞察。
客户融动:
优化伙伴关系 - 深入理解并引导客户需求,建立并优化合作伙伴关系。
推动合作共赢 - 理解合作部门的工作目标和重点,当需要时能整合公司资源,推动内部合作。
组织发展:
激发团队士气 - 明确团队管理规则,激发团队士气和凝聚力。
辅导发展他人 - 关注员工的发展, 通过辅导和支持来提升员工的能力。
自主执行:
推动团队达成 - 准确制定团队工作计划,通过监督和跟进推动团队实现目标。
勇于承担责任 - 为团队的绩效结果负责,为实现公司的目标愿意承担起额外责任。
自我发展:
自主规划发展 - 洞察自身优势和不足,制定并执行个人发展计划以促进持续学习,主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。
创新变革:
积极探索创新 - 正确理解并引导团队积极面对各种变化,积极探索工作中的创新机会。
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Sales
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