Gerente Mantenimiento y Confiabilidad

desempeño de los equipos de trabajo, los activos y los recursos a su cargo

• Gestionar la estrategia de operación:

  • Del área de confiabilidad

  • Del área de mantenimiento para manufactura y empaque

  • Del área de sistemas críticos (Agua purificada, HVAC, BMS, aire comprimido) y utilities (energía eléctrica, agua potable, gas natural, vapor, agua de enfriamiento)

  • Del área de metrología. Calibraciones y mantenimiento a equipos e instrumentos de proceso y laboratorio de control de calidad

  • Del área de automatización (hardware y software)

2. Administrar el plan de confiabilidad corporativo en el sitio

• Implementar y estandarizar un proceso sistemático de administración del mantenimiento de acuerdo con el estándar global Pfizer (Programa de Confiabilidad)

• Dar seguimiento con el equipo global de Ingeniería a la estrategia designada para cumplir con el programa de confiabilidad. Reuniones semanales, mensuales y cuatrimestrales

• Gestionar indicadores de mantenimiento de todas las áreas para medir el desempeño y establecer acciones para la mejora continua de las áreas a su cargo

• Asegurar que el almacén de refacciones cuente con las refacciones críticas de acuerdo al plan de confiabilidad y planes de mantenimiento administrados en EAMS

• Gestionar la adquisición y resguardo de manuales de mantenimiento y toda la documentación y registros del área a su cargo de acuerdo con las políticas Pfizer

3. Gestionar los planes de seguridad de maquinaria, equipo

• Asegurar que los equipos en el sitio tienen un diagnóstico de seguridad de maquinaria y planes de mitigación para riesgos identificados

• Gestionar la administración de todos los equipos portátiles en el sitio para asegurar que cumple con las normatividades de fabricación aplicables y son seguros para su uso

4. Administrar el presupuesto de gasto de las áreas que conforman al departamento de Mantenimiento

• Generar el presupuesto de gasto anualmente de acuerdo al análisis de los resultados de desempeño de las áreas a su cargo, buscando el mayor costo beneficio financiero para los resultados del sitio

• Controlar los costos de las áreas a su cargo de acuerdo con el presupuesto establecido, y hacer un uso eficiente del mismo

• Establecer una relación de beneficio entre la inversión de capital que realiza la empresa en el departamento, las actividades de mantenimiento, y la disminución de costos y pérdidas por paros no planeados

• Revisar y aprobar órdenes de compra del departamento por el Sistema Ariba, para que se adquieran los bienes y servicios necesarios alineados a la estrategia del sitio y del área de mantenimiento

5. Aportar conocimiento técnico para la gestión con métricas claras de desempeño, metas de reducción, optimización y cumplimiento de políticas corporativas y requerimientos regulatorios de los sistemas críticos y utilities del sitio

• Gestionar el mantenimiento y confiabilidad de los siguientes sistemas:

  • Agua purificada
  • HVAC
  • Sistema BMS (Building Management System)
  • Aire comprimido
  • Eléctrico
  • Agua potable
  • Agua de enfriamiento
  • Vapor y condensados

• Representar al área de Mantenimiento durante las auditorías internas y externas. Dar seguimiento y cierre a las observaciones y acciones derivadas de éstas y asegurar continuidad y sostenibilidad de dichas acciones

• Ser responsable de hacer cumplir en todo momento las políticas Corporativas de Pfizer: Libro Azul, Puertas Abiertas, Discriminación y Acoso Sexual. Asimismo, deberá cumplir con el Proceso Global de Desempeño y apoyar los programas orientados al desarrollo del personal, a los Valores y Conductas de Liderazgo, así como hacer de Pfizer un Gran Lugar para Trabajar

LÍDERES DE PRIMERA LÍNEA

• Asegurar e inspirar a sus equipos en las expectativas de desempeño y retroalimentar al equipo para el cumplimiento de expectativas con el uso de herramientas "Coaching Skills Principles" Habilidades en Principios de Mentoria, por sus siglas en inglés.

• Enforcarse en la seguridad y cumplimiento de Buenas Prácticas de Fabricación como prioridad operativa y como medida de desempeño que debe ser incluida en métricos.

• Conocer el proceso y procedimientos, incluyendo los principios y prácticas del buen manejo de datos (ALCOA) y poder guiar, consejar y retroalimentar a sus equipos.

• Ser responsable del buen manejo de datos e integridad de Datos entendiendo el desempeño de su equipo.

• Monitorear efectivamente las actividades de su equipo. Asegurar una presencia activa diariamente en el área BPF para observar las prácticas y actividades de trabajo dentro de su rol y responsabilidades.

Nota: Cualquier desviación de cumplimiento debe ser investigada de acuerdo con el Procedimiento Normalizado de Operación.

• Estar disponible para sus reportes directos para escalamientos en tiempo real de cualquier preocupación o soporte requerido.

• Observar, investigar y reportar acciones o comportamientos que pueden impactar negativamente el resultado deseado de un proceso o actividad BPF.

• Liderar y dar soporte continuo en propuestas de mejora, cuando aplique.

• Ser un ejemplo para dar soporte a la cultura de cumplimiento.

• Revisar el contenido de todas los Leader Led Conversations y de forma anual conducir dos "Leader Led Conversations" con sus equipos para tener una cultura que soporta el cumplimento con procedimientos, incluyendo el buen manejo de datos.

• Ser vigilante de acciones potenciales o comportamientos que puedan resultar en áreas de BPF o principios de Integridad de Datos.

Requerimientos

1. Escolaridad: Carrera en Ingeniería

2. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos anteriores como Gerente de Mantenimiento y Gestion de Proyectos de Capital

3. Idiomas: Ingles avanzado

4. Manejo de CMMS (Computer Maintenance Management Systems)

5. Sistemas de gestión de calidad y seguridad

6. Deseable: Project Management certification (PMP)

Work Location Assignment: Toluca, Mexico

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
Engineering

#LI-PFE