Core Account Executive - Commercial Business Unit

s êtes curieux, dynamique et passionné par l'impact technologique ?

Salesforce recherche un Senior Account Executive pour piloter le développement d'un portefeuille de comptes stratégiques.

Dans ce rôle, vous n'êtes pas seulement un commercial : vous êtes le Directeur Général de votre périmètre.

Vous définissez la vision, orchestrez les ressources et agissez comme le partenaire stratégique de vos clients. Vous ne vendez pas simplement des licences, vous accompagnez la transformation numérique des entreprises en proposant des solutions basées sur la valeur.

Votre écosystème de réussite

Vous ne travaillez jamais seul. Pour bâtir les meilleures stratégies, vous collaborez étroitement avec :

Les "Co-primes" : Des experts produits spécialisés.

Les équipes techniques : Architectes de solutions et ingénieurs commerciaux de haut vol.

L'Ohana Salesforce : Une culture forte basée sur la confiance, le succès client et l'innovation.

Vos missions :

Conseiller de confiance : Plonger au cœur des enjeux de vos clients pour devenir leur partenaire numérique indispensable.

Stratège de plateforme : Commercialiser l'intégralité de l'écosystème Salesforce pour aider vos clients à atteindre leurs objectifs et à explorer de nouvelles opportunités business.

Chef d'orchestre : Diriger des équipes transversales pour répondre à des problématiques complexes et multifacettes.

Profil recherché :

• Expertise Vente : 7 à 10 ans d'expérience minimum dans la vente consultative de logiciels (SaaS/Applications) ou de solutions technologiques complexes.

• Leadership : Une capacité éprouvée à diriger des équipes étendues et à influencer au niveau C-Level.

• Agilité : Vous excellez dans les environnements dynamiques et savez résoudre des problèmes complexes en équipe.

• Langues : Bonne maitrise de l'anglais

Le "Plus" qui fera la différence :

• Esprit créatif et orienté solutions.

• Maîtrise des méthodologies de vente et gestion de comptes stratégiques.

• Capacité à bâtir des alliances solides et des business cases percutants.

• Un historique de dépassement de quotas (Overachiever).

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de Salesforce, c'est rejoindre une entreprise où votre succès est lié à celui de nos clients. Vous intégrerez un environnement en constante évolution où l'innovation et l'aspect humain (notre célèbre "Ohana") sont au centre de tout.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.

Avantages

Consultez notre site dédié aux avantages sociaux. Vous y découvrirez nos différents programmes, notamment le remboursement lié au bien-être, un congé parental généreux, l'aide à l'adoption, les prestations de fertilité, et bien plus encore.

Note : En postulant à l'offre Account Executive, votre CV sera examiné par les recruteurs et les responsables du recrutement de plusieurs divisions (Clouds) et secteurs verticaux de l'organisation. Notre objectif est de vous permettre de postuler une seule fois pour que votre profil soit étudié par plusieurs équipes de recrutement simultanément.

Aménagements

Si vous avez besoin d'assistance en raison d'un handicap pour postuler à nos postes ouverts, veuillez soumettre une demande via ce [Formulaire de demande d'aménagement].

Engagement de l'employeur

Chez Salesforce, nous sommes convaincus que le rôle de l'entreprise est d'améliorer l'état de notre monde. Chacun d'entre nous a la responsabilité de favoriser l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Nous nous engageons à créer un effectif qui reflète la société à travers des programmes et des initiatives inclusives, tels que l'égalité salariale, les groupes de ressources pour les employés, des avantages inclusifs, et bien plus encore. Découvrez-en davantage sur l'Égalité chez Salesforce et explorez nos avantages.

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive (Equal Employment Opportunity / Affirmative Action). Les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état civil, de statut de vétéran protégé ou de handicap. Salesforce n'accepte pas de CV non sollicités provenant de chasseurs de têtes ou d'agences. Salesforce ne versera aucun frais à une agence ou société tierce n'ayant pas de contrat signé avec Salesforce.

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world.

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.