Alternance - Business Developer - H/F

us souhaitons accélérer notre dynamique commerciale et nous appuyer sur nos nouvelles offres digitales afin de renforcer notre impact régional.

C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) alternant(e).

Vos missions :

En lien avec les équipes commerciales de la région, l'alternant(e) aura pour mission d'être force de proposition sur des plans d'action et d'en assurer le pilotage pour développer notre activité.

Services digitaux

• Développer les offres de services digitaux.

• Amplifier la démarche au travers des partenaires (distributeurs et intégrateurs systèmes).

• Remonter des leads commerciaux aux équipes de vente.

Industrie digitale

• Analyser l'écosystème régional (institutionnels, industriels, écoles).

• Remonter des leads commerciaux aux équipes de vente.

• Organiser et piloter des collectifs commerciaux régionaux (via notre Innovation Hub).

• Accompagner les équipes de vente sur le terrain. Conquête clients finaux

Conquête clients finaux :

• Co-piloter un plan de conquête (solutions et/ou services) avec les vendeurs itinérants.

• Co-piloter un plan de conquête (solutions et/ou services) avec les vendeurs sédentaires et assurer le déploiement via les distributeurs et les intégrateurs systèmes.

Votre profil :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement à la fois commercial et technique, en développant une relation durable avec les clients et en proposant des solutions innovantes.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école d'ingénieur ou de commerce.
Spécialités possibles : Business, Ingénierie Commerciale, Business Development, Ingénierie d'Affaires ou formation en école d'ingénieur.

Compétences recherchées

• Excellente communication

• Capacité à comprendre les besoins des clients

• Force de proposition / créativité commerciale

• Aisance relationnelle interne et externe

• Sens de l'écoute et rigueur

• Intérêt pour les environnements techniques

Langues : Anglais : niveau opérationnel

Un plus : I ntérêt marqué pour l'IA, les technologies et le digital, ainsi que des connaissances en automatismes, électricité, MES ou cybersécurité.

Informations supplémentaires :

Localisation : LESQUIN (59) - Région de Lille

Durée : 24 à 36 mois

Démarrage souhaité : 01/09/2026

Télétravail possible ? Oui

**Déplacements :**Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre de cette mission.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "

• D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,

• des activités culturelles et sportives,

• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.